Pomiń do treści
Logo firmy WEARTECH SOLUTIONS

QA - Quality Assurance (Upper Mid+)

WEARTECH SOLUTIONS

Oferta w skrócie
11 00016 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla QA, który będzie testował ekosystem smartwatcha cWatch – zarówno aplikację webową/dashboard, jak i urządzenia wearables oraz ich synchronizację. Praca głównie manualna, z elementami automatyzacji (mile widziane). Rola wymaga zrozumienia architektury hardware+software+API oraz gotowości do budowania procesów QA od zera w startupowym środowisku. W przyszłości możliwość przejścia w rolę QA Leada wraz ze wzrostem zespołu.

Brakuje: nie podano liczebności zespołu qa, brak informacji o obecnym pokryciu testami automatycznymi.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

To rola dla QA, który będzie testował ekosystem smartwatcha cWatch – zarówno aplikację webową/dashboard, jak i urządzenia wearables oraz ich synchronizację. Praca głównie manualna, z elementami automatyzacji (mile widziane). Rola wymaga zrozumienia architektury hardware+software+API oraz gotowości do budowania procesów QA od zera w startupowym środowisku. W przyszłości możliwość przejścia w rolę QA Leada wraz ze wzrostem zespołu.

Plusy
  • Realny produkt hardware+software (smartwatch) – ciekawa domena IoT
  • Duży wpływ na kształtowanie procesów jakości w rozwijającym się produkcie
  • Budżet szkoleniowy (dedykowany)
  • Elastyczne godziny pracy (core hours 10-16)
  • Możliwość rozwoju w kierunku QA Leada w przyszłości
Na co uważać
  • Praca wyłącznie stacjonarna (biuro we Wrocławiu) – brak opcji zdalnej
  • Wysoki nacisk na testy manualne przy jednoczesnym oczekiwaniu znajomości automatyzacji – ryzyko przeciążenia
  • !Poziom 'Upper Mid+' nieprecyzyjny – ogłoszenie podaje 'regular' w danych strukturalnych
  • !Nie podano wielkości zespołu ani obecnego stanu automatyzacji
  • !Rola może wymagać dużej samodzielności w budowaniu procesów od zera
Codzienna praca
  • Manualne testy E2E całego ekosystemu cWatch (web, wearables, synchronizacja)
  • Testowanie w terenie/laboratorium symulującym środowisko sklepowe (opóźnienia sieci, brak zasięgu)
  • Projektowanie scenariuszy testowych dla nowych funkcjonalności (QuickAssist AI, integracje, cWatch Bridge)
  • Weryfikacja API (backend, integracje cloud) przy użyciu Postmana
  • Dokumentowanie błędów w Jira i współpraca z zespołami Hardware/Software
  • Zgłaszanie pomysłów na poprawę UX i procesów QA
  • Przeprowadzanie testów integracyjnych powiadomień i synchronizacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester manualny z co najmniej 2 latami doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych i mobilnych, znający API i narzędzia do zarządzania bugami, który chce poszerzyć kompetencje o IoT i automatyzację.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy wyłącznie zdalnej (oferta stacjonarna we Wrocławiu) oraz juniorzy bez doświadczenia (wymagane minimum 2 lata).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy obecnie zespół QA i jaki jest podział na manualne/automatyczne?
  • ?Jaki jest obecny poziom automatyzacji testów? Czy istnieją testy automatyczne?
  • ?Czy są dyżury on-call lub testy poza standardowymi godzinami?
  • ?Jakie narzędzia/środowisko laboratoryjne jest dostępne do testowania hardware'u?
  • ?Jaki jest przewidywany harmonogram wdrożenia automatyzacji?
  • ?Czy budżet szkoleniowy obejmuje konkretne kursy lub certyfikaty?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem hardware – czy jest osobna osoba do testów sprzętu?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczebności zespołu QA
  • Brak informacji o obecnym pokryciu testami automatycznymi
  • Nie wiadomo, czy występują dyżury on-call
  • Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (np. zadanie domowe, test techniczny)
Zespół

Startupowa atmosfera z naciskiem na samodzielność, budowanie procesów od zera i współpracę z zespołami hardware i software. Kultura pracy oparta na pragmatyzmie i odpowiedzialności za jakość całego produktu.

Rekrutacja

1. Rozmowa online z HR (45 min). 2. Spotkanie z CEO (ok. 60 min). Brak informacji o zadaniu domowym lub teście technicznym.

Wynagrodzenie vs rynekn=27 · Mid · UoP

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta11 00016 000
Mediana: Mid · Jest · UoP700011 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Jest. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty