QA Specialist
Gamefound
Rola polega na zapewnieniu jakości aplikacji webowej Adfound, narzędzia marketingowego wspierającego twórców na platformie crowdfundingowej Gamefound. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, tworzenie i wykonywanie testów manualnych, analizę błędów oraz współpracę z zespołem developerskim i biznesowym w celu wydania aplikacji na produkcję.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)..
Rola polega na zapewnieniu jakości aplikacji webowej Adfound, narzędzia marketingowego wspierającego twórców na platformie crowdfundingowej Gamefound. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, tworzenie i wykonywanie testów manualnych, analizę błędów oraz współpracę z zespołem developerskim i biznesowym w celu wydania aplikacji na produkcję.
- ✓Praca nad jednym, stale rozwijanym produktem (nie software house).
- ✓Realny wpływ na rozwój platformy dla pasjonatów gier planszowych.
- ✓Elastyczne godziny pracy (możliwość zaczynania między 7:00 a 10:00).
- ✓Nowoczesne biuro w centrum Wrocławia wspierające work-life balance.
- ✓Strefa relaksu z grami planszowymi i Xboxem.
- !Nie podano konkretnych informacji o procesie rekrutacyjnym poza ogólnym opisem pracy w sprintach.
- !Choć wspomniano o wymianie wiedzy testerskiej, nie podano szczegółów, jak ta wymiana ma wyglądać.
- •Projektowanie i tworzenie scenariuszy testowych na podstawie wymagań
- •Przygotowanie i wykonywanie testów manualnych platformy Adfound
- •Analiza błędów i ich raportowanie
- •Uczestniczenie w procesie testowania aplikacji od etapu projektowania do wydania na produkcję
- •Ścisła współpraca z programistami, product ownerem i zespołem biznesowym
- •Aktywny udział w tworzeniu aplikacji (planningi, wydania na produkcję)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w testowaniu aplikacji webowych, posiadający podstawową wiedzę z zakresu tworzenia oprogramowania i znajomość narzędzi takich jak JIRA lub Azure DevOps. Powinien wykazywać się analitycznym myśleniem i umiejętnością pracy w zespole, a także komunikować się w języku polskim i angielskim na poziomie wymaganym do pracy.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych lub z krótszym stażem niż 3 lata. Również osoby, które nie potrafią pracować w metodykach zwinnych lub mają trudności z komunikacją w języku polskim i angielskim, mogą nie być odpowiednimi kandydatami.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy QA Specialist w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z testowaniem platformy Adfound?
- ?Jak wygląda proces zgłaszania i priorytetyzowania błędów?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku testów automatycznych?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołowe i jakie są ich cele?
- −Brak informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
Zespół jest opisany jako dynamiczny, pasjonat technologii i gier, który nie boi się wyzwań. Praca odbywa się w małych, zgranych 7-osobowych zespołach w 4-tygodniowych sprintach.
Proces rekrutacyjny nie jest szczegółowo opisany w ogłoszeniu. Wiadomo, że praca odbywa się w 4-tygodniowych sprintach, co sugeruje metodykę zwinną.