Release Manager

Edge One Solutions Sp. z o.o

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za28 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

release management Deployment Management Change Management ITIL DevOps

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Release Manager

Rola polega na koordynowaniu i nadzorowaniu procesu wydań oprogramowania w dużym przedsiębiorstwie energetycznym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie harmonogramów, zarządzanie ryzykiem, przygotowywanie dokumentacji oraz współpracę z wieloma zespołami (deweloperskimi, testowymi, operacyjnymi, biznesowymi) i dostawcami zewnętrznymi. To rola procesowa i koordynacyjna, a nie techniczna – wymaga znajomości ITIL i DevOps, ale nie kodowania.

Plusy

✓Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera w planowaniu ścieżki kariery
✓Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
✓Elastyczne benefity (system punktowy) i lekcje angielskiego
✓Możliwość zmiany projektu (#SmartChange) dopasowanego do preferencji

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
−Outsourcing do dużej korporacji energetycznej – możliwa biurokracja i sztywne procesy
−Brak informacji o dyżurach lub pracy po godzinach przy wydaniach

!Rola koordynacyjna z wieloma interesariuszami – może wiązać się z dużą liczbą spotkań
!Wymóg pracy z dostawcami zewnętrznymi – zwiększa złożoność
!Nie podano konkretnych narzędzi ITSM/CI/CD używanych w projekcie

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Planowanie i aktualizacja harmonogramów wydań oraz zakresów funkcjonalnych
•Koordynowanie przejść między środowiskami DEV, TEST, UAT i PROD
•Przygotowywanie dokumentacji wydaniowej (plany, checklisty, plany rollback, raporty powdrożeniowe)
•Monitorowanie i raportowanie statusu wydań oraz ryzyk wdrożeniowych
•Współpraca z zespołami projektowymi, deweloperskimi, testowymi i operacyjnymi
•Nadzór nad procesem zarządzania zmianą (zgłaszanie, analiza, autoryzacja, wdrażanie)
•Identyfikacja ryzyk i rekomendowanie działań mitygujących
•Udział w doskonaleniu procesów release i deployment management

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z 3-letnim doświadczeniem w koordynacji wdrożeń, znajomością procesów release/change management, pracująca w środowisku ITIL.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli czysto technicznej (developerskiej) lub juniorzy bez doświadczenia w zarządzaniu wydaniami.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół release management i jakie są role w zespole?
?Jakie konkretne narzędzia ITSM/CI/CD są używane (np. ServiceNow, Jira, Jenkins)?
?Czy wiąże się to z dyżurami lub wdrożeniami poza standardowymi godzinami pracy?
?Ile wydań (release'ów) średnio odbywa się miesięcznie?
?Jaki jest proces eskalacji w przypadku problemów podczas wdrożenia?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w przyszłości, choćby hybrydowej?
?Jak wygląda współpraca z dostawcami zewnętrznymi – czy są to stałe podmioty, czy zmienne?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Nie podano składu zespołu ani liczby osób w projekcie
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
−Nie wymieniono konkretnych narzędzi używanych w pracy
−Nie wiadomo, czy certyfikacja ITIL jest wymagana (tylko mile widziana)

Zespół

Firma stawia na rozwój i wsparcie pracowników (Service Delivery Manager, szkolenia), ale praca u klienta korporacyjnego może wiązać się z formalnymi procesami i biurokracją.

🔗Podobne oferty