Pomiń do treści
Logo firmy APPLICATION PARTNER

RevOps & Low-code Automation Specialist

APPLICATION PARTNER

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy zarządzanie CRM (Monday CRM) z automatyzacją low-code (make.com, n8n). Będziesz konfigurować pipeline'y sprzedażowe, integrować CRM z innymi narzędziami przez webhooki/REST API oraz dbać o jakość danych. Pracujesz blisko zespołów sprzedaży, marketingu i operacji, a przy skomplikowanych integracjach współpracujesz z Senior Python Developerem.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola łączy zarządzanie CRM (Monday CRM) z automatyzacją low-code (make.com, n8n). Będziesz konfigurować pipeline'y sprzedażowe, integrować CRM z innymi narzędziami przez webhooki/REST API oraz dbać o jakość danych. Pracujesz blisko zespołów sprzedaży, marketingu i operacji, a przy skomplikowanych integracjach współpracujesz z Senior Python Developerem.

Plusy
  • Realny wpływ – będziesz właścicielem warstwy CRM i automatyzacji w grupie kapitałowej
  • Budżet szkoleniowy i udział w konferencjach branżowych
  • Współpraca z Senior Python Developerem przy bardziej złożonych integracjach – możliwość uczenia się
  • Nowoczesny sprzęt i dostęp do płatnych wersji narzędzi
Na co uważać
  • Rozbieżność: w danych strukturalnych poziom junior, ale wymagane 2-3 lata doświadczenia – to wskazuje na mid-level, co może oznaczać niedopasowanie oczekiwań
  • !Tylko 1 dzień w tygodniu zdalnie (hybryda z 4 dniami w biurze) – niska elastyczność
  • !Wymagana znajomość wielu narzędzi CRM i automatyzacji, co może oznaczać szeroki zakres obowiązków
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury, w której będziesz pracować
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i konfiguracja pipeline'ów sprzedażowych, lejków leadowych oraz dashboardów w Monday CRM
  • Budowa i optymalizacja scenariuszy automatyzacji w make.com (priorytet) i n8n
  • Integracja CRM z formularzami WWW, narzędziami mailingowymi, telefonią, SMS, jobboardami przez webhooki i REST API
  • Projektowanie reguł walidacji, deduplikacji i standaryzacji danych oraz audyty kompletności
  • Diagnozowanie i naprawa błędów w scenariuszach automatyzacji, wdrażanie zabezpieczeń
  • Tworzenie dokumentacji, mapowań pól, schematów scenariuszy oraz onboarding użytkowników CRM
  • Priorytetyzacja zgłoszeń od działów biznesowych i komunikacja statusu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2 latami doświadczenia w CRM i automatyzacji, która potrafi samodzielnie konfigurować scenariusze w make.com/n8n i integrować systemy przez REST API, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w konkretnych branżach wymienionych jako nice-to-have.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w CRM i automatyzacji low-code (np. świeżo po kursie) ani programiści czystego backendu, którzy nie chcą pracować z narzędziami no-code/low-code.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
  • ?Jaki jest obecnie stan Monday CRM – czy jest już wdrożony, czy od zera?
  • ?Jakie są główne źródła zgłoszeń i jak wygląda proces priorytetyzacji?
  • ?Czy oczekujecie dyżurów on-call lub pracy w weekendy przy awariach?
  • ?Jakie są plany rozwoju tej roli – czy jest ścieżka awansu?
  • ?Czy w grupie kapitałowej są inne systemy CRM (np. HubSpot, Pipedrive) i czy będę musiał je obsługiwać?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy mogę wybrać konkretne konferencje/szkolenia?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga pracy na więcej niż jednym CRM jednocześnie
  • Brak informacji o on-call lub dyżurach
Zespół

Zespół stawia na otwartą komunikację, współpracę i wzajemne wsparcie – atmosfera jest opisywana jako świetna.

🔗Podobne oferty