Ruby On Rails Developer/Fullstack (m/k)
Power Media
Rola polega na pełnym backendowo-frontendowym rozwoju platformy SaaS w obszarze life science, z naciskiem na Ruby on Rails i współpracę z międzynarodowym zespołem (Polska, Norwegia, Izrael). Będziesz projektować i implementować nowe funkcjonalności, API oraz dbać o jakość kodu, a także wykorzystywać narzędzia AI do wspomagania developmentu. To nie jest rola czysto backendowa – wymaga znajomości JavaScript/HTML/CSS i opcjonalnie Hotwire lub React.
Brakuje: nie podano opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.), brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym.
Rola polega na pełnym backendowo-frontendowym rozwoju platformy SaaS w obszarze life science, z naciskiem na Ruby on Rails i współpracę z międzynarodowym zespołem (Polska, Norwegia, Izrael). Będziesz projektować i implementować nowe funkcjonalności, API oraz dbać o jakość kodu, a także wykorzystywać narzędzia AI do wspomagania developmentu. To nie jest rola czysto backendowa – wymaga znajomości JavaScript/HTML/CSS i opcjonalnie Hotwire lub React.
- ✓Stała współpraca B2B z 25 dniami płatnego urlopu
- ✓Realny wpływ na produkt i decyzje technologiczne
- ✓Nowoczesny stack z wykorzystaniem AI
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Międzynarodowy zespół może wymagać elastyczności godzinowej
- •Projektowanie i rozwój aplikacji webowej w Ruby on Rails
- •Tworzenie i rozwijanie API platformy
- •Implementacja nowych funkcjonalności oraz refaktoryzacja istniejących modułów
- •Pisanie testów i dbanie o jakość kodu (code review, testy automatyczne)
- •Optymalizacja wydajności i skalowalności systemu
- •Wykorzystanie narzędzi AI do generowania kodu, testów lub przeglądu kodu
- •Udział w spotkaniach Agile i współpraca z zespołem produktowym
- •Praca w środowisku Docker oraz CI/CD (AWS, Git)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Backend developer z minimum 3 latami w Ruby on Rails, znający JavaScript/HTML/CSS, gotowy do pracy hybrydowej we Wrocławiu i komunikacji po angielsku z zespołem rozproszonym.
Juniory bez 3 lat doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda z początkowym onsite), ani kandydaci preferujący wyłącznie backend bez frontendu.
- ?Jak dokładnie wygląda współpraca z zespołami w Norwegii i Izraelu – czy są wspólne spotkania, czy praca asynchroniczna?
- ?Czy Hotwire i React są używane zamiennie, czy planujecie migrację?
- ?Jakie konkretne narzędzia AI są używane w zespole?
- ?Jaki jest udział frontendu vs backendu w codziennej pracy?
- ?Czy są przewidziane dalsze etapy onboardingu po pierwszych 2 tygodniach?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości domeny life science – czy to wymóg czy tylko plus?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie onboardingu, czy hybryda jest stała?
- −Nie podano opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
- −Nie wiadomo, czy zespół pracuje w Scrumie czy Kanbanie
Zespół liczy około 5 osób, działa w środowisku międzynarodowym (Polska, Norwegia, Izrael) i nastawiony jest na współpracę, dzielenie się wiedzą oraz wykorzystanie nowoczesnych narzędzi AI.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →