Salesforce developer
Strategic Staffing Solutions
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu platformy Salesforce B2B Commerce Cloud (dawniej CloudCraze) w kontekście e-commerce. Będziesz tworzyć niestandardowe komponenty Lightning Web Components, pisać logikę biznesową w Apex, integrować z systemami ERP i bramkami płatności oraz zapewniać bezpieczeństwo i wydajność. Praca w zespole agile, z naciskiem na code review i optymalizację.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, nazwa klienta końcowego.
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu platformy Salesforce B2B Commerce Cloud (dawniej CloudCraze) w kontekście e-commerce. Będziesz tworzyć niestandardowe komponenty Lightning Web Components, pisać logikę biznesową w Apex, integrować z systemami ERP i bramkami płatności oraz zapewniać bezpieczeństwo i wydajność. Praca w zespole agile, z naciskiem na code review i optymalizację.
- ✓Wymagane code review i dbałość o best practices
- ✓Jasno określone technologie i zakres obowiązków
- ✓Doświadczenie z bramkami płatności uznane za wymagane – konkretny stack
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w biurze
- !Rola poprzez agencję outsourcingową – możliwa praca u klienta
- •Tworzenie i rozwijanie komponentów Lightning Web Components dla interfejsu użytkownika
- •Implementacja logiki biznesowej w Apex, w tym synchronizacja danych batchami
- •Integracja z systemami zewnętrznymi (ERP, bramki płatności) poprzez API
- •Przeprowadzanie code review i zarządzanie kodem w Git
- •Debugowanie i optymalizacja kodu Apex pod kątem wydajności
- •Wsparcie powdrożeniowe, naprawa błędów i optymalizacja front-endu i back-endu
- •Udział w ceremoniach agile (daily, sprint planning, retrospektywy)
- •Projektowanie i wdrażanie mechanizmów bezpieczeństwa zgodnych ze standardami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Salesforce Developer z co najmniej 4 latami praktyki, znający LWC i Apex, nawet jeśli B2B Commerce Cloud nie jest główną specjalizacją, ale ma podstawową wiedzę o platformie.
Juniorzy z mniej niż 4 latami doświadczenia w Salesforce oraz osoby bez znajomości Salesforce Commerce Cloud (B2B) nie powinny aplikować.
- ?Ile osób liczy zespół Salesforce, w którym będę pracować?
- ?Kim jest klient końcowy i jaki jest główny produkt e-commerce?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie po godzinach?
- ?Jaki jest dokładny wymiar hybrydy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia lub certyfikacje Salesforce?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i menturing dla nowych osób?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami i CI/CD są używane?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Nazwa klienta końcowego
- −Liczba dni w biurze w trybie hybrydowym
- −Proces rekrutacyjny (etapy)
Praca w środowisku agile z naciskiem na współpracę i code review.