Salesforce Senior Developer
Capgemini
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu krytycznych aplikacji biznesowych na platformie Salesforce dla globalnych klientów korporacyjnych. Będziesz używać Apex, Lightning Web Components, SOQL i Flowów, integrować z zewnętrznymi systemami poprzez REST/SOAP API, prowadzić code review, mentorować młodszych deweloperów oraz współpracować z architektami i analitykami. Dodatkowo będziesz mieć styczność z AI (Agentforce, Data Cloud). To typowa rola developerska w modelu outsourcingowym – pracujesz dla klienta końcowego, ale jesteś zatrudniony w Capgemini.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze), brak informacji o wielkości zespołu.
Rola polega na projektowaniu i rozwijaniu krytycznych aplikacji biznesowych na platformie Salesforce dla globalnych klientów korporacyjnych. Będziesz używać Apex, Lightning Web Components, SOQL i Flowów, integrować z zewnętrznymi systemami poprzez REST/SOAP API, prowadzić code review, mentorować młodszych deweloperów oraz współpracować z architektami i analitykami. Dodatkowo będziesz mieć styczność z AI (Agentforce, Data Cloud). To typowa rola developerska w modelu outsourcingowym – pracujesz dla klienta końcowego, ale jesteś zatrudniony w Capgemini.
- ✓Ogromna liczba ścieżek szkoleniowych i certyfikacyjnych (70+) – realna inwestycja w rozwój
- ✓Dodatkowe pakiety medyczne (dentysta, senior, onkologia) dostępne na preferencyjnych warunkach
- ✓Społeczność Salesforce i innych technologii – możliwość dzielenia się wiedzą i networkingu
- !Nie podano liczby dni hybrydowych – dopytaj rekrutera o konkretny model pracy w Opolu
- !Lista technologii w strukturalnych danych zawiera React, TypeScript itd., które nie są typowe dla Salesforce – może to być błąd lub hybrydowa rola? Upewnij się, co jest głównym stackiem
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań Salesforce (Apex, LWC, SOQL, Flow)
- •Integracja z systemami zewnętrznymi przez REST/SOAP API i event-driven patterns
- •Prowadzenie code review i egzekwowanie dobrych praktyk kodowania
- •Przekładanie wymagań biznesowych na projekty techniczne we współpracy z BA i architektami
- •Budowa i rozwijanie funkcji w chmurach Salesforce (Sales, Service, Experience, Data Cloud)
- •Utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Copado, Gearset, Azure DevOps, GitLab) i zarządzanie release'ami
- •Mentoring młodszych deweloperów i dzielenie się wiedzą w społeczności Salesforce
- •Sporadyczne wsparcie pre-sales i szacowanie rozwiązań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Salesforce Developer z dokładnie 5 latami doświadczenia, z certyfikatem PD I, który ma solidne podstawy w Apex i LWC, ale może wymagać wsparcia przy bardziej złożonych integracjach i CI/CD.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Salesforce lub bez certyfikatu Platform Developer I – to blokery. Rola nie dla juniorów i midów bez samodzielności technicznej.
- ?Jak wygląda konkretny model hybrydowy – ile dni w biurze w Opolu tygodniowo?
- ?Ile osób liczy zespół Salesforce, z którym będę pracować?
- ?Czy pracuję dla jednego klienta, czy rotacyjnie między projektami?
- ?Jaki jest główny stos technologiczny – czy to głównie Salesforce, czy też React/TypeScript wchodzi w grę?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są typowe projekty (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud)?
- ?Czy firma oferuje dofinansowanie do certyfikatów Salesforce (np. PD II, Application Architect)?
- −Nie podano konkretnego modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo czy praca będzie dla jednego klienta, czy wielu
Współpraca z międzynarodowymi zespołami, możliwość mentorowania i udziału w wewnętrznej społeczności Salesforce – kładzie się nacisk na dzielenie się wiedzą i ciągły rozwój.
Rozmowa z rekruterem → Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa → Rozmowa wideo z managerem → Decyzja końcowa