Pomiń do treści
Logo firmy Schaeffler Global Services Europe

SAP Production Logistics Consultant (All Genders)

Schaeffler Global Services Europe

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola to SAP Production Logistics Consultant w globalnej firmie produkcyjnej. Odpowiadasz za wsparcie i rozwój systemów SAP R3 w obszarze logistyki produkcji oraz przygotowanie do migracji na S/4HANA. Działasz jako łącznik między biznesem a IT - konfigurujesz SAP, tworzysz specyfikacje funkcjonalne, koordynujesz wdrożenia globalne i doradzasz w optymalizacji procesów. To nie jest rola deweloperska, choć znajomość ABAP jest mile widziana. Praca hybrydowa we Wrocławiu w międzynarodowym zespole.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie współpracowników, nie podano widełek wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SAP EWM 4/5SAP Production-Logistics
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola to SAP Production Logistics Consultant w globalnej firmie produkcyjnej. Odpowiadasz za wsparcie i rozwój systemów SAP R3 w obszarze logistyki produkcji oraz przygotowanie do migracji na S/4HANA. Działasz jako łącznik między biznesem a IT - konfigurujesz SAP, tworzysz specyfikacje funkcjonalne, koordynujesz wdrożenia globalne i doradzasz w optymalizacji procesów. To nie jest rola deweloperska, choć znajomość ABAP jest mile widziana. Praca hybrydowa we Wrocławiu w międzynarodowym zespole.

Plusy
  • Globalna firma z ugruntowaną pozycją (501+ pracowników)
  • Dostęp do platform szkoleniowych i wewnętrznych ekspertów
  • Możliwość realnego wpływu na architekturę S/4HANA
  • Międzynarodowe środowisko i różnorodne projekty
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów jednocześnie
  • !Wzmianka o 'sub leading projects' może oznaczać nieformalną odpowiedzialność bez formalnego awansu
  • !Rola łączy wsparcie produkcyjne (L2/L3) z rozwojem nowych rozwiązań - ryzyko chaosu priorytetów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Wsparcie istniejących systemów SAP R3 w obszarze logistyki produkcji (incydenty, zgłoszenia)
  • Implementacja nowych wymagań biznesowych w modułach SAP Production-Logistics (EWM, LE)
  • Tworzenie koncepcji optymalizacji procesów biznesowych w obszarze logistyki produkcji
  • Przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych dla zespołu deweloperskiego (lub samodzielna implementacja)
  • Uczestnictwo w globalnych rolloutach rozwiązań SAP - koordynacja, testy, migracje
  • Doradztwo i wsparcie w projekcie migracji z SAP R3 na S/4HANA jako Subject Matter Expert
  • Prowadzenie lub współprowadzenie projektów regionalnych i globalnych
  • Współpraca z zespołami IT i biznesowymi na różnych kontynentach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk systemowy z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w SAP Logistics, który potrafi samodzielnie customizować moduły produkcyjno-logistyczne i komunikować się po angielsku. Osoba gotowa do pracy hybrydowej we Wrocławiu i współpracy w globalnym zespole.

Raczej nie dla

Juniorka bez doświadczenia z SAP. Developerzy szukający codziennego kodowania - tutaj głównym zadaniem jest customizacja i analiza, a nie programowanie. Osoby oczekujące w pełni zdalnej pracy (choć hybryda z możliwością remote w szczególnych przypadkach).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT odpowiedzialny za SAP Production-Logistics?
  • ?Jaki jest obecny etap migracji na S/4HANA? Jakie są najbliższe kamienie milowe?
  • ?Czy rola wiąże się z podróżami służbowymi (np. do innych lokalizacji Schaeffler)?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między wsparciem BAU a projektami rozwojowymi (np. procent czasu)?
  • ?Czy istnieje możliwość kształtowania kariery w kierunku architekta SAP lub lidera zespołu?
  • ?Jakie są najbardziej palące wyzwania w obecnym systemie R3, które nowa osoba miałaby przejąć?
  • ?Czy w zespole są już osoby znające niemiecki, czy to atut na przyszłość?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie współpracowników
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga podróży służbowych (globalne rollouty mogą wiązać się z wyjazdami)
  • Brak informacji o systemie raportowania (kto jest przełożonym?)
Zespół

Międzynarodowy zespół w dużej korporacji z różnorodnymi projektami globalnymi. Praca hybrydowa w nowoczesnym biurze w centrum Wrocławia z możliwością integracji poprzez kluby pasjonistów i wydarzenia CSR.

🔗Podobne oferty