SAP SuccessFactors Consultant with German
Atos Poland Global Services
Rola koncentruje się na utrzymaniu i ciągłym doskonaleniu modułu Performance & Goals w SAP SuccessFactors. Praca ma charakter wsparcia aplikacji (AMS) – obejmuje obsługę zgłoszeń (ticketów), implementację zmian, zarządzanie wydaniami biannualnymi oraz integrację z SAP GRC w zakresie zarządzania dostępami. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak informacji o systemie ticketowym persy postaccount – czy jest to narzędzie wewnętrzne czy klienta.
Rola koncentruje się na utrzymaniu i ciągłym doskonaleniu modułu Performance & Goals w SAP SuccessFactors. Praca ma charakter wsparcia aplikacji (AMS) – obejmuje obsługę zgłoszeń (ticketów), implementację zmian, zarządzanie wydaniami biannualnymi oraz integrację z SAP GRC w zakresie zarządzania dostępami. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego.
- ✓Dostęp do platformy SAP Learning Hub i certyfikacji
- ✓Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne oraz wymiana wiedzy technicznej
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Dodatkowe dni urlopu za staż i jubileusze Atos
- !Hybryda z maksymalnie 2 wizytami w biurze miesięcznie – lokalizacja Wrocław, ale nie ma info o wymaganiu dojazdu
- !Wzmianka o systemie 'Persy Postaccount' – nieznane narzędzie, warto doprecyzować
- !Bardzo szczegółowe zadanie archiwizacji DIALOG – może być monotonną czynnością
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Obsługa zgłoszeń i incydentów w systemie ticketowym Persy Postaccount
- •Implementacja zatwierdzonych zmian w standardowych rozwiązaniach SAP SuccessFactors (moduł P&G)
- •Koordynacja działań IT przy zmianach i ulepszeniach w obszarze Performance & Goals
- •Planowanie i realizacja biannualnych wydań systemowych, w tym organizacja spotkań z biznesem i testy
- •Zapewnienie integracji SAP GRC z P&G w kontekście provisioning roli i zarządzania dostępem
- •Tworzenie i zarządzanie zgłoszeniami do SAP (tickety SAP)
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi i IT w celu optymalizacji procesów
- •Archiwizacja formularzy DIALOG w aktach osobowych w całej Grupie
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 1-2 latami praktyki w SAP SuccessFactors (nawet w roli junior supportu), komunikatywna w języku niemieckim i gotowa do szybkiego uzupełnienia wiedzy o moduł P&G i GRC.
Osoby, które nie znają niemieckiego lub nie miały styczności z SAP SuccessFactors. Rola nie jest dla juniorów bez doświadczenia w SAP ani dla specjalista szukających czystego kodowania.
- ?Ile osób liczy zespół utrzymujący P&G?
- ?Czy rola jest dedykowana konkretnemu klientowi, czy rotuje między projektami?
- ?Jak wygląda proces on-call i dyżury – czy są, jak często?
- ?Jaki jest średni wolumen ticketów dziennie/miesięcznie?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku innych modułów SuccessFactors?
- ?Jaka jest ścieżka kariery – czy można awansować na starszego konsultanta lub lidera zespołu?
- ?Czy narzędzie ticketowe Persy Postaccount jest używane wewnętrznie, czy przez klienta?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak informacji o systemie ticketowym Persy Postaccount – czy jest to narzędzie wewnętrzne czy klienta
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga certyfikatów SAP SuccessFactors
- −Brak szczegółów dotyczących planowanych zmian i rozwoju – czy praca polega głównie na bieżącym utrzymaniu
Praca w dużej, globalnej organizacji z naciskiem na współpracę z biznesem i IT. Kultura oparta na procesach, ale z elastycznością godzinową i możliwością zdalnej pracy.
Krótka rozmowa z HR, następnie rozmowa z menedżerem/ekspertem IT/przedstawicielem projektu. Informacja zwrotna w ciągu 1-5 dni roboczych po rozmowie.