Senior Azure Cloud Engineer (m/f/d)
Next Technology Professionals
Rola inżyniera chmurowego w modelu outsourcingu, gdzie będziesz zarządzać pełnym cyklem życia infrastruktury Azure dla brytyjskiej firmy medycznej. Skupisz się na IaC (Terraform), CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions), monitorowaniu i automatyzacji. To typowa rola DevOps/Cloud z naciskiem na Azure i bezpieczeństwo, a nie developera.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola inżyniera chmurowego w modelu outsourcingu, gdzie będziesz zarządzać pełnym cyklem życia infrastruktury Azure dla brytyjskiej firmy medycznej. Skupisz się na IaC (Terraform), CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions), monitorowaniu i automatyzacji. To typowa rola DevOps/Cloud z naciskiem na Azure i bezpieczeństwo, a nie developera.
- ✓Przejrzyste widełki B2B (170-180 PLN/h)
- ✓Jasny, 3-etapowy proces rekrutacyjny
- ✓Stabilny klient z branży medycznej
- ✓Możliwość startu z okresem wypowiedzenia do 3 miesięcy
- !Outsourcing przez agencję – możliwa ograniczona kontrola nad projektem
- !Hybrydowo 3 dni w biurze – mała elastyczność
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Wymagane 6 lat DevOps, ale tylko 4-5 Azure – może być przesadzone
- •Projektowanie i automatyzacja środowisk Azure z Terraform (IaC)
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Azure DevOps lub GitHub Actions)
- •Konfiguracja monitoringu i logowania za pomocą Splunk (oraz Dynatrace)
- •Tworzenie skryptów automatyzacyjnych w Python i Bash
- •Wdrażanie aplikacji backendowych, frontendowych i API w architekturze serverless i kontenerowej
- •Integracja praktyk DevSecOps i współpraca z Cyber Security
- •Utrzymanie skalowalnych, bezpiecznych środowisk chmurowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z mocnymi podstawami Azure i Terraform, około 4-5 lat doświadczenia, który ma praktykę w CI/CD i skryptowaniu, ale może nie spełniać wszystkich wymagań (np. Splunk).
Nie dla juniorów ani mid-level z mniej niż 4-5 latami Azure. Osoby szukające pełnego zdalnego lub stawki poniżej 170 PLN/h również nie powinny aplikować.
- ?Jaka jest wielkość zespołu, w którym będę pracować?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania istniejącej infrastruktury?
- ?Czy są plany migracji istniejących systemów, czy to głównie greenfield?
- ?Jak wygląda wsparcie dla rozwoju (szkolenia, certyfikaty)?
- ?Czy zespół pracuje w tej samej strefie czasowej co klient brytyjski?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy są budżety szkoleniowe
- −Nie określono, ile osób pracuje nad projektem po stronie klienta
Zespół pracuje w Scrum, współpracuje z Cyber Security, a projekt jest prowadzony w modelu outsourcingowym. Kultura raczej techniczna i formalna, typowa dla korporacyjnego klienta.
3 etapy: 1) wstępna rozmowa wideo z rekruterem, 2) spotkanie techniczne sprawdzające stack, 3) finałowa rozmowa z liderami technicznymi/CTO.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microsoft Azure.