Pomiń do treści
Logo firmy Limango Polska

Senior Business Analyst (e-commerce) m/f/d

Limango Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Jako Senior Business Analyst w Limango będziesz analitykiem danych marketingowych w e-commerce. Twoja codzienna praca to analiza wydajności kanałów marketingowych (CPC, CPL, ROAS, CR), budowanie i utrzymywanie dashboardów w Power BI, przygotowywanie danych za pomocą SQL oraz przekształcanie wyników w rekomendacje biznesowe dla zespołów marketingowych i zarządu. To rola analityczna, nie developerska – nie będziesz pisać kodu produkcyjnego, ale używać SQL i Pythona do eksploracji danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Jako Senior Business Analyst w Limango będziesz analitykiem danych marketingowych w e-commerce. Twoja codzienna praca to analiza wydajności kanałów marketingowych (CPC, CPL, ROAS, CR), budowanie i utrzymywanie dashboardów w Power BI, przygotowywanie danych za pomocą SQL oraz przekształcanie wyników w rekomendacje biznesowe dla zespołów marketingowych i zarządu. To rola analityczna, nie developerska – nie będziesz pisać kodu produkcyjnego, ale używać SQL i Pythona do eksploracji danych.

Plusy
  • Hybryda 2 dni w biurze we Wrocławiu (lub pełne zdalne dla innych lokalizacji)
  • Wpływ na realne decyzje biznesowe i optymalizację kampanii
  • Współpraca z doświadczonymi zespołami marketingowymi i technicznymi
  • Międzynarodowe środowisko (OTTO Group) z przedsiębiorczym duchem
  • Dodatkowe benefity: lekcje języków, program wellbeing, karta Multisport
Na co uważać
  • !Opis wskazuje na 'task-oriented' – może oznaczać mniejszą autonomię w wyborze zadań
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza wydajności kampanii marketingowych i kanałów (CPC, CPL, ROAS, CR)
  • Budowanie, utrzymywanie i rozwijanie dashboardów w Power BI
  • Pisanie zapytań SQL w celu ekstrakcji i analizy danych
  • Interpretacja wskaźników KPI i identyfikacja potencjałów optymalizacyjnych
  • Tworzenie prezentacji i raportów z rekomendacjami dla interesariuszy
  • Współpraca z zespołami marketingowymi i technicznymi nad ewolucją pomiarów (attribution, jakość klienta)
  • Proaktywne identyfikowanie trendów, luk i możliwości w danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk z co najmniej 2 latami doświadczenia w analizie danych marketingowych, dobrym SQL i Power BI oraz znajomością podstaw Pythona. Może mieć mniejsze doświadczenie w e-commerce, ale musi rozumieć podstawowe wskaźniki marketingowe.

Raczej nie dla

Osoby szukające stricte technicznej roli developerskiej (backend, data engineering) lub juniorzy bez żadnego doświadczenia w analityce marketingowej. Rola wymaga samodzielności i komunikacji z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół analityczny i jak jest zorganizowany?
  • ?Jakie jest główne źródło danych do analiz (hurtownia danych, GA4, inne)?
  • ?Czy analitycy samodzielnie pozyskują dane z różnych źródeł, czy wspiera ich data engineering?
  • ?Jakie są najważniejsze kampanie/kanały marketingowe, którymi będę się zajmować?
  • ?Czy istnieje możliwość uczestniczenia w konferencjach lub szkoleniach?
  • ?Jaki jest proces podejmowania decyzji na podstawie rekomendacji?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów lub raportowania poza godzinami pracy?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, jakie narzędzia poza wymienionymi są używane (np. system do raportowania, data warehouse)
Zespół

Dynamiczne, międzynarodowe środowisko z kulturą hybrydową, zaufaniem i elastycznością. Współpraca z doświadczonymi zespołami marketingowymi i technicznymi.

🔗Podobne oferty