Senior Business IT Consultant (Defense, German)
Capgemini
To rola konsultanta biznesowo-IT w branży obronnej. Będziesz analizować procesy biznesowe klientów (służby mundurowe), zbierać wymagania, dokumentować je za pomocą diagramów (UML, BPMN) i narzędzi takich jak Azure DevOps, oraz współpracować z zespołami technicznymi przy wdrażaniu rozwiązań. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym.
To rola konsultanta biznesowo-IT w branży obronnej. Będziesz analizować procesy biznesowe klientów (służby mundurowe), zbierać wymagania, dokumentować je za pomocą diagramów (UML, BPMN) i narzędzi takich jak Azure DevOps, oraz współpracować z zespołami technicznymi przy wdrażaniu rozwiązań. Wymagana jest biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych i certyfikacji (NEXT, Udemy, EduFirst)
- ✓Szeroki wachlarz dodatkowych benefitów (NAIS, karta Multisport)
- ✓Jasno określone etapy rekrutacji
- !Tytuł 'Senior' ale wymagane tylko 2 lata doświadczenia – może to być wewnętrzna klasyfikacja Capgemini
- !Brak informacji o wymaganych poświadczeniach bezpieczeństwa
- !Hybryda – szczegóły nieokreślone
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza procesów biznesowych klienta z branży obronnej
- •Zbieranie wymagań od interesariuszy (warsztaty, wywiady)
- •Dokumentowanie wymagań za pomocą diagramów UML i BPMN
- •Tworzenie i aktualizacja zadań w Azure DevOps
- •Przygotowywanie raportów i prezentacji dla klientów
- •Współpraca z zespołami technicznymi przy implementacji rozwiązań
- •Uczestnictwo w spotkaniach statusowych i demonstracjach
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z minimum 2-letnim doświadczeniem w IT consulting lub wdrażaniu systemów, znająca niemiecki i angielski, potrafiąca analizować procesy i tworzyć dokumentację.
Nie dla osób bez znajomości języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym lub bez doświadczenia w consulting/IT architecture. Raczej nie dla juniorów.
- ?Jak wygląda proces onboardingu i jakie są oczekiwania dotyczące pracy w biurze (liczba dni)?
- ?Czy wymagane jest posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dla branży obronnej?
- ?Jaki jest konkretny projekt/klient w branży obronnej?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery w Capgemini dla tej roli?
- ?Czy są przewidziane szkolenia z zakresu obronności?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura projektu?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby dni pracy zdalnej w modelu hybrydowym
- −Nie wiadomo, czy wymagane jest poświadczenie bezpieczeństwa
- −Brak informacji o konkretnym projekcie/kliencie
Kultura zespołu oparta na współpracy z klientem i dzieleniu się wiedzą, z naciskiem na rozwój i certyfikacje.
1. Rozmowa z rekruterem, 2. Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, 3. Rozmowa wideo z menedżerem, 4. Ostateczna decyzja.