Senior Consultant (Workday, HRIS/LMS/Performance Appraisal)
Capgemini
Rola Senior Workday Consultanta w Capgemini, w zespole PBS (Package Based Services) liczącym ponad 300 SAP specjalistów. Konsultant będzie doradzał klientom (Fortune 500), prowadził warsztaty, konfigurował Workday, testował, dokumentował, szkolił użytkowników i mentorował juniorów. To rola funkcjonalna/doradcza, nie techniczna/inżynierska – wymaga głębokiej znajomości procesów HR i modułów Workday.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu workday, nie wiadomo czy praca na jednym kliencie/projekcie czy rotacyjnie.
Rola Senior Workday Consultanta w Capgemini, w zespole PBS (Package Based Services) liczącym ponad 300 SAP specjalistów. Konsultant będzie doradzał klientom (Fortune 500), prowadził warsztaty, konfigurował Workday, testował, dokumentował, szkolił użytkowników i mentorował juniorów. To rola funkcjonalna/doradcza, nie techniczna/inżynierska – wymaga głębokiej znajomości procesów HR i modułów Workday.
- ✓Ponad 70 ścieżek szkoleniowych z możliwością certyfikacji (GenAI, Architects, Google)
- ✓Wypożyczenie sprzętu home office (laptop, monitor, krzesło)
- ✓Dostęp do platform: Education First, TED Talks, Udemy Business
- !Nie podano liczby dni hybrydowych – do doprecyzowania
- !Wymagane testy kompetencyjne i weryfikacja językowa – mogą wydłużyć rekrutację
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie zaawansowanych warsztatów z interesariuszami biznesowymi i technicznymi
- •Konfiguracja, testowanie, walidacja i dokumentowanie rozwiązań Workday w wielu obszarach funkcjonalnych
- •Analiza procesów HR klientów i proponowanie optymalizacji oraz skalowalnych ulepszeń Workday
- •Przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników końcowych i zespołów wewnętrznych
- •Identyfikacja i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych i funkcjonalnych we współpracy z zespołem
- •Mentoring młodszych konsultantów, wspieranie ich rozwoju i przeglądanie ich pracy
- •Doradztwo w zakresie platformy Workday i prowadzenie kluczowych inicjatyw wdrożeniowych i ulepszeniowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant Workday z 3-letnim doświadczeniem, który potrafi konfigurować podstawowe funkcjonalności i prowadzić proste warsztaty, ale wymaga wsparcia przy złożonych zadaniach.
Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w Workday, ani dla inżynierów oprogramowania szukających roli czysto technicznej (kodowanie).
- ?Ile dni w tygodniu należy być w biurze?
- ?Czy praca jest na jednym projekcie klienckim, czy rotacyjnie?
- ?Jakie moduły Workday są obecnie najczęściej wdrażane?
- ?Jaka jest liczebność zespołu Workday w PBS?
- ?Czy przewidziane są podróże służbowe do klientów?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i jakie są pierwsze zadania?
- −Nie podano wielkości zespołu Workday
- −Nie wiadomo czy praca na jednym kliencie/projekcie czy rotacyjnie
- −Brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych
Zespół PBS (Package Based Services) liczy ponad 300 SAP specjalistów, działających w modelu globalnego centrum dostaw. Kultura oparta na ekspertyzie technologicznej i doradztwie strategicznym dla globalnych klientów.
Rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa wideo z menedżerem, finalna decyzja.