Senior Data Architect (Azure Data Platform)
Billennium
To rola architekta danych odpowiedzialnego za definiowanie i zarządzanie architekturą platformy danych opartej na Azure. Będziesz ustanawiać standardy dla przetwarzania danych (Medallion architecture), modernizować legacy systemy MSBI (SSIS, SSAS) do nowoczesnych rozwiązań chmurowych oraz nadzorować aplikacje dostarczane przez zewnętrznych dostawców (SaaS/COTS) pod kątem bezpieczeństwa i zgodności. Praca obejmuje zarówno aspekty techniczne (Azure Data Factory, Databricks, Event Hub, Python, Spark), jak i współpracę z zespołami inżynieryjnymi oraz audytami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak informacji o on-call lub oczekiwanej dyspozycyjności.
To rola architekta danych odpowiedzialnego za definiowanie i zarządzanie architekturą platformy danych opartej na Azure. Będziesz ustanawiać standardy dla przetwarzania danych (Medallion architecture), modernizować legacy systemy MSBI (SSIS, SSAS) do nowoczesnych rozwiązań chmurowych oraz nadzorować aplikacje dostarczane przez zewnętrznych dostawców (SaaS/COTS) pod kątem bezpieczeństwa i zgodności. Praca obejmuje zarówno aspekty techniczne (Azure Data Factory, Databricks, Event Hub, Python, Spark), jak i współpracę z zespołami inżynieryjnymi oraz audytami.
- ✓Oficjalne partnerstwa z Microsoft, AWS, Snowflake, Salesforce – dostęp do certyfikacji i szkoleń
- ✓Udemy for Business w pakiecie benefitów
- ✓Globalne środowisko pracy z międzynarodowym zespołem
- !Hybrydowy model pracy (2 dni/tydzień w biurze we Wrocławiu) lub pełne zdalne z kwartalnymi wizytami – zależnie od lokalizacji; może być niejasne dla kandydatów spoza Wrocławia
- !Rola ma silny komponent compliance i audytowy, co może odbiegać od typowego architekta danych skupionego na technologii
- !Współpraca z dostawcami SaaS/COTS może wiązać się z dużą ilością formalności i procesów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i dokumentowanie architektury end-to-end platformy danych na Azure
- •Nadzorowanie zespołów inżynieryjnych w zakresie ETL/ELT, streamingu i projektowania Data Product
- •Modernizacja legacy rozwiązań MSBI (SSIS, SSAS) na Azure
- •Przegląd i zatwierdzanie rozwiązań od dostawców SaaS/COTS pod kątem bezpieczeństwa i compliance
- •Uczestnictwo w audytach zewnętrznych (SOC reports, przeglądy procesów)
- •Implementacja modeli bezpiecznego dostępu (Managed Identities, Service Principals, SSO)
- •Wsparcie przy rozwiązywaniu problemów cross-funkcjonalnych (aplikacje, infrastruktura, integracje)
- •Wybór i ewaluacja nowych technologii w ekosystemie Azure
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Data engineer z 5+ lat doświadczenia na Azure, który pełnił już funkcję architekta lub tech leada w projektach danych, zna procesy audytu i ma doświadczenie w zarządzaniu dostawcami.
Osoby z mniej niż 4-5 latami doświadczenia w architekturze danych na Azure, które nie miały styczności z legacy systemami MSBI ani z procesami audytu i compliance. Rola wymaga dojrzałości i odporności na biurokrację.
- ?Ile osób liczy zespół inżynieryjny, którym będę kierować architektonicznie?
- ?Jaki jest obecny stopień wdrożenia Medallion architecture na platformie?
- ?Jakie legacy systemy MSBI są do zmigrowania – jaka jest skala i priorytety?
- ?Ilu dostawców SaaS/COTS wymaga nadzoru i jakie są główne wyzwania compliance?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub pracą po godzinach przy audytach?
- ?Jaki jest zakres swobody w doborze technologii – czy muszę trzymać się ściśle zatwierdzonego stacku?
- ?Czy oczekuje się ode mnie pisania kodu (np. w Python/Spark) czy wyłącznie prac architektonicznych?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak informacji o on-call lub oczekiwanej dyspozycyjności
- −Nie określono, czy rola jest czysto architektoniczna, czy wymaga również hands-on kodowania
Środowisko zorientowane na procesy i compliance, współpraca z różnymi zespołami oraz zewnętrznymi dostawcami. Kultura oparta na globalnej współpracy i innowacjach, ale z naciskiem na bezpieczeństwo i audyty.
HR call -> Technical Interview -> Interview with dedicated Client -> Final decision/Feedback