Pomiń do treści
Logo firmy Infor

Senior Development Operations Engineer

Infor

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za46 dni
Werdykt JobHunt

Rola DevOps/Cloud Infrastructure Engineer w globalnej firmie productowej (Infor), odpowiedzialnego za architekturę i utrzymanie infrastruktury AWS w wielu regionach (Commercial, European Sovereign Cloud, GovCloud). Codzienna praca to automatyzacja infrastruktury (Terraform, CloudFormation), CI/CD, operacyjne wsparcie (Jira/ServiceNow), on-call oraz wymagane użycie narzędzi AI do generowania kodu. Rola łączy inżynierię chmurową z operacyjną niezawodnością.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu i struktura.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola DevOps/Cloud Infrastructure Engineer w globalnej firmie productowej (Infor), odpowiedzialnego za architekturę i utrzymanie infrastruktury AWS w wielu regionach (Commercial, European Sovereign Cloud, GovCloud). Codzienna praca to automatyzacja infrastruktury (Terraform, CloudFormation), CI/CD, operacyjne wsparcie (Jira/ServiceNow), on-call oraz wymagane użycie narzędzi AI do generowania kodu. Rola łączy inżynierię chmurową z operacyjną niezawodnością.

Plusy
  • Wsparcie w zdobyciu certyfikatu AWS Solutions Architect – Associate
  • Praca z zaawansowaną infrastrukturą AWS, w tym European Sovereign Cloud i GovCloud
  • Rzeczywista autonomia techniczna i odpowiedzialność za architekturę
  • Wymóg ciągłego uczenia się i używania nowych narzędzi AI
Na co uważać
  • Dyżury on-call – brak informacji o częstotliwości i wynagrodzeniu
  • Wymagane użycie narzędzi AI – może być postrzegane jako modny dodatek bez realnej potrzeby
  • Znaczny komponent pracy supportowej (Jira/ServiceNow) – rola może mieć charakter L2/L3 supportu
  • Konieczność koordynacji z zespołami w USA i EU – potencjalnie rozciągnięte godziny pracy
  • !Brak widełek wynagrodzenia
  • !Niejasny podział czasu między developmentem a supportem
  • !Wymóg używania konkretnych narzędzi AI (ogranicza swobodę wyboru)
  • !Hybrydowy tryb pracy bez określenia liczby dni w biurze
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Commitowanie kodu do Git w celu automatyzacji infrastruktury
  • Przegląd i zatwierdzanie requestów deploymentowych Terraform
  • Odpowiadanie na zgłoszenia supportowe (Jira, ServiceNow)
  • Uczestnictwo w code review i sesjach wymiany wiedzy
  • Budowa pipeline'ów CI/CD dla zmian infrastrukturalnych
  • Implementacja infrastruktury jako kodu (Terraform, CloudFormation)
  • Operowanie usługami sieciowymi AWS (VPC, Transit Gateway itp.)
  • Udział w dyżurach on-call
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level DevOps z 3+ latami w AWS, podstawową znajomością Terraform, chęcią nauki narzędzi AI i gotowością do pracy supportowej.

Raczej nie dla

Juniorzy bez głębokiego doświadczenia w AWS i IaC; osoby niechętne do pracy supportowej, on-call lub korzystania z narzędzi AI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról (DevOps vs support)?
  • ?Czy używacie Terraform Cloud, czy samodzielnie zarządzanego backendu?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI są obecnie używane w zespole?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze we Wrocławiu?
  • ?Jak wygląda onboarding i czy jest mentoring dla nowych osób?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Jakie są godziny nakładania się z zespołami w USA (overlap hours)?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Częstotliwość i warunki dyżurów on-call
  • Liczba dni pracy zdalnej/hybrydowej
  • Proces rekrutacyjny (etapy, zadania)
Zespół

Zespół współpracuje z innymi zespołami infrastruktury (Database, Storage, Network) oraz z kolegami w USA i EU. Kultura oparta na 'Principle Based Management' – nacisk na własność, rozwiązywanie problemów i automatyzację.

🔗Podobne oferty