Senior DevOps Engineer (AWS)
Capgemini
To rola DevOps Engineer skoncentrowana na AWS w dużym międzynarodowym konsultingu IT. Realnie będziesz projektować i utrzymywać CI/CD, automatyzować deploymenty i zarządzać infrastrukturą chmurową w ramach Application Development & Maintenance (ADM) Center – czyli utrzymanie i rozwój istniejących aplikacji. Częścią roli jest doradztwo dla zespołów projektowych oraz koordynacja pracy innych przy wdrażaniu DevOps. Praca hybrydowa we Wrocławiu, typowo w środowisku klienckim.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych technologiach ci/cd i automatyzacji (np. jenkins, gitlab, terraform, ansible), nie podano, czy rola wymaga znajomości konteneryzacji (docker, kubernetes).
To rola DevOps Engineer skoncentrowana na AWS w dużym międzynarodowym konsultingu IT. Realnie będziesz projektować i utrzymywać CI/CD, automatyzować deploymenty i zarządzać infrastrukturą chmurową w ramach Application Development & Maintenance (ADM) Center – czyli utrzymanie i rozwój istniejących aplikacji. Częścią roli jest doradztwo dla zespołów projektowych oraz koordynacja pracy innych przy wdrażaniu DevOps. Praca hybrydowa we Wrocławiu, typowo w środowisku klienckim.
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych i certyfikacyjnych (NEXT, Udemy, Education First)
- ✓Wypracowany home office package (laptop, monitor, krzesło)
- ✓Społeczności profesjonalne i możliwość rozwoju w wielu obszarach
- ✓Jasno opisany proces rekrutacyjny (4 etapy)
- !Brak informacji o konkretnych usługach AWS wymaganych lub używanych w projekcie
- !Nie sprecyzowano, czy rola wymaga dyżurów on-call
- !Opis zawiera zarządzanie pracą zespołów – może to oznaczać odpowiedzialność liderską bez formalnego tytułu
- !Brak informacji o stosowanych narzędziach CI/CD, konteneryzacji czy IaC
- !Hybrydowość – nie wiadomo, ile dni w biurze
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i utrzymywanie pipeline'ów CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI, AWS CodePipeline)
- •Tworzenie skryptów automatyzujących (Python, Bash, PowerShell)
- •Administracja maszynami wirtualnymi i usługami AWS (EC2, S3, VPC, IAM)
- •Testowanie i dokumentowanie rozwiązań DevOps
- •Konsultowanie potrzeb projektów w zakresie automatyzacji DevOps
- •Koordynowanie pracy zespołów wdrażających DevOps w złożonych projektach
- •Wsparcie środowisk deweloperskich i produkcyjnych
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientem i wewnętrznych agile
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z 5 latami pracy z AWS, podstawową znajomością CI/CD, umiejętnością pisania prostych skryptów i angielskim na poziomie B2, gotowy do pracy hybrydowej we Wrocławiu.
Juniorzy bez doświadczenia w AWS ani w automatyzacji – wymagane jest minimum 5 lat pracy z AWS. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej – model hybrydowy. Entuzjaści najnowszych technologii cloud-native (np. Kubernetes, Terraform) – ogłoszenie nie precyzuje konkretnych narzędzi, może być dużo standardowych usług AWS i skryptowanie.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Jakie konkretnie usługi AWS są używane w projektach?
- ?Czy w projektach wykorzystujecie konteneryzację (Docker, Kubernetes) i IaC (Terraform, CloudFormation)?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jak często?
- ?Jak duży jest zespół, w którym będę pracować? Czy to zespół wewnętrzny, czy przy kliencie?
- ?Czy jako Senior DevOps będę miał wpływ na wybór narzędzi i architekturę, czy raczej wdrażam gotowe rozwiązania?
- ?Jaki jest typowy projekt (greenfield, modernizacja, utrzymanie)?
- −Brak informacji o konkretnych technologiach CI/CD i automatyzacji (np. Jenkins, GitLab, Terraform, Ansible)
- −Nie podano, czy rola wymaga znajomości konteneryzacji (Docker, Kubernetes)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- −Nie określono, czy są dyżury on-call i jaka jest polityka nadgodzin
- −Brak szczegółów dotyczących projektów – typ, branża, skala
Zespół jest samoorganizujący się, działa w metodykach agile i lean, kładzie nacisk na ciągłe doskonalenie i innowacje. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w społecznościach profesjonalnych.
Etapy: 1. Rozmowa z rekruterem, 2. Testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, 3. Rozmowa wideo z managerem, 4. Decyzja końcowa.