Senior Full Stack Developer (All Genders)
Schaeffler Global Services Europe
Rola Senior Full Stack Developera w wewnętrznym dziale IT globalnej firmy przemysłowej. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać komponenty front-end (VueJS) i back-end (Golang) aplikacji biznesowych, prawdopodobnie powiązanych z ekosystemem SAP. Wymagana jest również znajomość Azure, Kubernetes i zarządzania API (SAP API Management lub Apigee). Oczekuje się samodzielności, mentoringu, udziału w decyzjach architektonicznych oraz sporadycznych podróży (raz w roku).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni pracy hybrydowej (ile w biurze, ile zdalnie), brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.
Rola Senior Full Stack Developera w wewnętrznym dziale IT globalnej firmy przemysłowej. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać komponenty front-end (VueJS) i back-end (Golang) aplikacji biznesowych, prawdopodobnie powiązanych z ekosystemem SAP. Wymagana jest również znajomość Azure, Kubernetes i zarządzania API (SAP API Management lub Apigee). Oczekuje się samodzielności, mentoringu, udziału w decyzjach architektonicznych oraz sporadycznych podróży (raz w roku).
- ✓Globalna firma z międzynarodowym zespołem
- ✓Platformy treningowe i szkolenia wewnętrzne
- ✓Nowoczesne biuro w centrum Wrocławia
- ✓Platforma kafeteryjna z punktami do wyboru benefitów
- ✓Działalność CSR (sadzenie drzew, sprzątanie rzek) i wydarzenia integracyjne
- ✓Kluby pasjonatów (kulinarne, sportowe, językowe)
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Wymóg 'długoterminowego zaangażowania' sugerujący, że firma oczekuje stabilności, co może być barierą dla osób planujących zmianę po krótkim czasie
- −Duży nacisk na umiejętności przywódcze i rozwiązywanie konfliktów – rola może wymagać zarządzania, a nie tylko kodu
- !Nie sprecyzowano liczby dni pracy zdalnej/hybrydowej
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wymóg 'samodzielnego projektowania' – może oznaczać mniej wskazówek i większą odpowiedzialność
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Programowanie backendu w Golang (REST API, mikroserwisy)
- •Tworzenie interfejsów użytkownika w Vue.js
- •Projektowanie i dokumentowanie API z użyciem Swagger / OpenAPI Specification
- •Zarządzanie i monitorowanie klastrów Kubernetes na Microsoft Azure
- •Integracja z systemami SAP poprzez SAP API Management lub Apigee
- •Code review i testowanie (automatyczne i manualne) dla zapewnienia jakości kodu
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zebrania wymagań i wyjaśnienia wątpliwości
- •Mentoring młodszych członków zespołu i dzielenie się wiedzą
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior Developer z co najmniej 3–4 latami doświadczenia w Golang i Vue.js, podstawową znajomością Azure i Kubernetes, potrafiący projektować API i komunikować się po polsku i angielsku. Gotów do przejęcia odpowiedzialności za własne komponenty i dzielenia się wiedzą.
Juniorzy bez doświadczenia w wymaganym stacku; osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda we Wrocławiu); osoby niechętne do mentoringu, rozwiązywania konfliktów lub podróżowania raz w roku.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze?
- ?Jaka jest wielkość zespołu IT i ile osób będzie w moim zespole?
- ?Czy są planowane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie konkretnie aplikacje/systemy będę rozwijał? (SAP, wewnętrzne narzędzia?)
- ?Czy stack technologiczny (Golang, Vue.js, Azure) jest stosowany we wszystkich projektach, czy to konkretny projekt?
- ?Jaki jest proces wdrożenia (CI/CD) i jak często wdrażamy zmiany na produkcję?
- ?Czy istnieje budżet na konferencje lub zewnętrzne szkolenia?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery i oceny okresowe?
- −Nie podano liczby dni pracy hybrydowej (ile w biurze, ile zdalnie)
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, rozmowy)
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie wiadomo, jaki jest konkretny zakres odpowiedzialności w kontekście zarządzania API – czy to rola developerska, czy bardziej administratorska
Międzynarodowy, różnorodny zespół z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą. Firma organizuje wydarzenia integracyjne (trekking, warsztaty) oraz kluby pasjonatów, co wskazuje na przyjazną atmosferę.