Senior Full-stack Developer (Frontend Exposure) (m/k)
Team Up
Rola Senior Full-stack Developera z naciskiem na frontend, który będzie pracował nad rozwojem zaawansowanej platformy webowej dla sektora finansowego. Kandydat będzie miał wpływ na architekturę i kierunek technologiczny projektu, rozwijając aplikacje end-to-end w technologiach Microsoft. Oferta skierowana jest do doświadczonych programistów chcących pracować w międzynarodowym środowisku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym., brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami..
Rola Senior Full-stack Developera z naciskiem na frontend, który będzie pracował nad rozwojem zaawansowanej platformy webowej dla sektora finansowego. Kandydat będzie miał wpływ na architekturę i kierunek technologiczny projektu, rozwijając aplikacje end-to-end w technologiach Microsoft. Oferta skierowana jest do doświadczonych programistów chcących pracować w międzynarodowym środowisku.
- ✓Realny wpływ na rozwój produktu, architekturę i kierunek technologiczny projektu.
- ✓Praca nad zaawansowaną platformą webową dla międzynarodowych klientów z sektora finansowego.
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych opartych o React i .NET
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności end-to-end
- •Tworzenie wydajnych i skalowalnych rozwiązań frontendowych
- •Współpraca z zespołem programistów, testerów i interesariuszami biznesowymi
- •Udział w projektowaniu architektury systemu i podejmowaniu decyzji technologicznych
- •Integracja aplikacji z usługami chmurowymi (Azure)
- •Udział w procesach CI/CD
- •Optymalizacja wydajności komponentów systemu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 7-8 latami doświadczenia, dobrze znający React i .NET Core, z praktyczną znajomością SQL i procesów CI/CD, który potrafi tworzyć rozwiązania end-to-end i komunikuje się w języku angielskim.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 7-8 latami doświadczenia w programowaniu komercyjnym, osób nieznających React lub .NET Core/.NET 9, ani osób, które nie posługują się biegle językiem angielskim.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między frontend a backend w praktyce?
- ?Jakie konkretnie są główne wyzwania technologiczne na tym projekcie?
- ?Jak często odbywają się spotkania dotyczące architektury i decyzji technologicznych?
- ?Jaka jest wielkość zespołu developerskiego pracującego nad platformą?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej architektonicznym lub technicznym leadem?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy na najbliższe 1-2 lata?
- −Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami.
- −Nie podano informacji o budżecie szkoleniowym.