Senior Full-stack Developer (Frontend Exposure) (m/k)
TEAM UP RECRUITMENT
Rola senior full-stack developera z silnym naciskiem na frontend (React) i wymaganą biegłością w backendzie .NET. Będziesz rozwijać platformę webową dla międzynarodowych klientów finansowych. Pracujesz w małym, zwinnym zespole, masz realny wpływ na architekturę i decyzje technologiczne. Odpowiadasz za funkcjonalności end-to-end – od interfejsu po integracje z chmurą Azure i CI/CD.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano końcowego klienta ani jego lokalizacji, brak informacji o wielkości zespołu.
Rola senior full-stack developera z silnym naciskiem na frontend (React) i wymaganą biegłością w backendzie .NET. Będziesz rozwijać platformę webową dla międzynarodowych klientów finansowych. Pracujesz w małym, zwinnym zespole, masz realny wpływ na architekturę i decyzje technologiczne. Odpowiadasz za funkcjonalności end-to-end – od interfejsu po integracje z chmurą Azure i CI/CD.
- ✓Realny wpływ na rozwój produktu i architekturę
- ✓Praca w niewielkim, zwinnym zespole o dużym wpływie na produkt
- ✓Długofalowa współpraca przy stabilnym produkcie w sektorze finansowym
- ✓Międzynarodowy zespół ekspertów
- −Oferta pochodzi od agencji rekrutacyjnej (TEAM UP RECRUITMENT) – nie wiadomo, kto jest końcowym klientem
- −Wymagane technologie Azure DevOps i Azure pojawiają się zarówno w wymaganiach, jak i w opcjonalnych – może świadczyć o braku spójności oferty
- !Brak informacji o liczbie dni pracy hybrydowej w biurze we Wrocławiu
- !Nie podano widełek wynagrodzenia (B2B)
- !Szeroki zakres technologii (React, .NET, Azure, SQL, CI/CD) – może oznaczać dużą odpowiedzialność w małym zespole
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w React i .NET (Core/MVC)
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności end-to-end
- •Tworzenie wydajnych i skalowalnych komponentów frontendowych
- •Współpraca z zespołem programistów, testerów i interesariuszami biznesowymi
- •Udział w projektowaniu architektury systemu i podejmowaniu decyzji technologicznych
- •Integracja aplikacji z usługami chmurowymi Microsoft Azure
- •Utrzymanie i rozwój pipeline'ów CI/CD (Azure DevOps)
- •Optymalizacja wydajności istniejących komponentów systemu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior developer z około 7 letnim doświadczeniem, znający dobrze React i .NET, mający styczność z Azure i CI/CD, potrafiący pracować samodzielnie nad funkcjonalnościami end-to-end.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia (mid/junior) – wymagane minimum 7–8 lat. Również nie dla programistów czystego frontendu bez znajomości .NET lub backendu.
- ?Kim jest końcowy klient i w jakiej branży działa?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i ilu jest frontendowców/backendowców?
- ?Jak wygląda konkretnie model hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Czy planowane są dyżury on-call?
- ?Jaki jest aktualny stack wersji .NET (czy .NET 9 jest już używany produkcyjnie)?
- ?Jakie jest podejście do legacy vs greenfield w projekcie?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub konferencyjny?
- ?Jakie są widełki wynagrodzenia dla tej roli?
- −Nie podano końcowego klienta ani jego lokalizacji
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie określono liczby dni hybrydowych
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
Mały, zwinny zespół z dużym wpływem na produkt, współpraca międzynarodowa, realny wpływ na architekturę i decyzje technologiczne.
HR screen call → Technical interview → Personal interview (3 etapy)