Pomiń do treści
Logo firmy PPG

Senior Full Stack Developer

PPG

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwijaniu platform e-commerce i digital commerce dla PPG, dużego producenta farb i powłok. Jako senior full stack developer będziesz pracować w zespole Global Custom Software Solutions, tworząc skalowalne aplikacje w .NET Core i Angular z wykorzystaniem chmury Azure. Codzienność obejmuje implementację REST API i mikroserwisów, integrację z systemami wewnętrznymi, udział w code review oraz korzystanie z narzędzi AI (GitHub Copilot) do optymalizacji kodu. Współpraca z architektami i DevOps oraz utrzymanie aplikacji (w tym dyżury on-call) to część obowiązków.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – nieokreślony, szczegóły dyżurów on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola polega na rozwijaniu platform e-commerce i digital commerce dla PPG, dużego producenta farb i powłok. Jako senior full stack developer będziesz pracować w zespole Global Custom Software Solutions, tworząc skalowalne aplikacje w .NET Core i Angular z wykorzystaniem chmury Azure. Codzienność obejmuje implementację REST API i mikroserwisów, integrację z systemami wewnętrznymi, udział w code review oraz korzystanie z narzędzi AI (GitHub Copilot) do optymalizacji kodu. Współpraca z architektami i DevOps oraz utrzymanie aplikacji (w tym dyżury on-call) to część obowiązków.

Plusy
  • Nowoczesny stack: GraphQL, MassTransit, Azure, Angular
  • Zachęcanie do używania AI (GitHub Copilot) i ciągłego rozwoju
  • Globalna firma z rozbudowanymi benefitami i stabilnością
Na co uważać
  • Dyżury on-call – brak informacji o częstotliwości i wynagrodzeniu
  • Typ kontraktu 'other' – niejasne, czy UoP, B2B czy coś innego
  • !Brak informacji o modelu pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna)
  • !Szeroki zakres technologii – może być przytłaczający
  • !On-call może być uciążliwy bez dodatkowego wynagrodzenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja backendowych mikroserwisów i REST API w .NET Core z użyciem Entity Framework, MassTransit, GraphQL
  • Rozwijanie frontendu w Angular 9+ z TypeScript, RxJS, Angular Material
  • Integracja z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi (np. Commerce Tools, Algolia) poprzez API
  • Udział w code review i zapewnianie jakości kodu zgodnie z SOLID i wzorcami projektowymi
  • Tworzenie i utrzymywanie testów jednostkowych (Xunit, Moq) oraz wsparcie CI/CD (Azure DevOps, Terraform)
  • Używanie GitHub Copilot i innych narzędzi AI do automatyzacji i poprawy produktywności
  • Wsparcie produkcyjne – dyżury on-call i rozwiązywanie incydentów
  • Współpraca z zespołem Agile (Scrum) przy planowaniu i dostarczaniu funkcjonalności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony full stack developer z co najmniej 7 latami w .NET i solidnym frontendem Angular, który radzi sobie z mikroserwisami i chmurą Azure, ale może wymagać wsparcia w bardziej zaawansowanych technologiach jak GraphQL czy MassTransit.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów – rola wymaga 7+ lat doświadczenia w .NET i Angular oraz umiejętności samodzielnej pracy nad złożonymi systemami. Bez gotowości na on-call również nie warto aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy, stacjonarny? Ile dni w biurze?
  • ?Jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Czy stos technologiczny jest w pełni ustalony, czy mogą nastąpić zmiany?
  • ?Ile osób liczy zespół Global Custom Software Solutions?
  • ?Czy praca dotyczy jednego produktu, czy rotacji między projektami?
  • ?Jaki jest główny cel wdrożenia AI – optymalizacja procesów czy funkcje w produkcie?
  • ?Czy oferowane są szkolenia lub certyfikacje (np. Azure)?
Brakujące informacje
  • Model pracy (zdalna/hybrydowa/stacjonarna) – nieokreślony
  • Szczegóły dyżurów on-call (częstotliwość, wynagrodzenie)
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Opis procesu rekrutacyjnego
Zespół

Praca w zespole Agile Scrum, z naciskiem na współpracę z architektami i DevOps, code review oraz ciągłe doskonalenie. Kultura otwarta na nowe technologie i AI.

🔗Podobne oferty