Senior IAM Specialist
TOYOTA CENTRAL EUROPE
Rola odpowiada za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań IAM (Identity and Access Management) w środowisku Toyoty, obsługującym systemy multimedialne w samochodach, platformy ładowania EV, digitalizację fabryk i technologie sprzedaży online. To stanowisko seniorskie, wymagające zarówno głębokiej wiedzy technicznej z zakresu ForgeRock, SiteMinder, Azure AD, AWS i Kubernetes, jak i umiejętności przywódczych – osoba na tym stanowisku będzie koordynować zespoły, prowadzić projekty IAM i mentoring. Mimo tytułu 'Specialist', rola ma silny komponent architektoniczny i zarządczy.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu iam ani liczby bezpośrednich podwładnych, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola odpowiada za projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań IAM (Identity and Access Management) w środowisku Toyoty, obsługującym systemy multimedialne w samochodach, platformy ładowania EV, digitalizację fabryk i technologie sprzedaży online. To stanowisko seniorskie, wymagające zarówno głębokiej wiedzy technicznej z zakresu ForgeRock, SiteMinder, Azure AD, AWS i Kubernetes, jak i umiejętności przywódczych – osoba na tym stanowisku będzie koordynować zespoły, prowadzić projekty IAM i mentoring. Mimo tytułu 'Specialist', rola ma silny komponent architektoniczny i zarządczy.
- ✓Praca w stabilnej, globalnej korporacji (Toyota) z międzynarodowymi projektami
- ✓Pakiet benefitów: prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, dofinansowanie lunchu, leasing samochodowy, lekcje języków obcych
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget) – jednak bez konkretnej kwoty
- ✓Rola łączy technologię z przywództwem – dobra dla osób chcących rozwijać się w kierunku architekta lub team leada
- −W ogłoszeniu jest mowa o 'undefined time period contract' i dacie rozpoczęcia 'September 2026' – to może być błąd, ale budzi niepewność co do terminu
- −Brak konkretnych informacji o premiach (tylko 'Bonuses')
- −Tryb pracy: w danych strukturalnych 'office', w treści ogłoszenia 'Hybrid - 2 to 3 days per week in the office' – rozbieżność wymagająca wyjaśnienia
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby podległych osób
- !Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
- !Opis zakresu odpowiedzialności jest dość ogólnikowy – brak konkretnych projektów
- !Linia raportowania: 'MW manager / Team Lead' – niejasne
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- •Projektowanie i wdrażanie rozwiązań IAM dla domen B2C i B2B (np. ForgeRock, SiteMinder)
- •Integracja systemów IAM z aplikacjami chmurowymi (AWS) i on-premises
- •Tworzenie i aktualizacja polityk, procedur i dokumentacji IAM zgodnie z normami (ISO 27001, NIST, GDPR)
- •Rozwiązywanie złożonych problemów IAM, w tym analiza przyczyn źródłowych (RCA) i wdrażanie trwałych poprawek
- •Udział w audytach, przeglądach zgodności i ocenach ryzyka związanych z IAM
- •Monitorowanie trendów i zagrożeń w IAM w celu proaktywnego podnoszenia bezpieczeństwa
- •Koordynacja pracy z wieloma zespołami i interesariuszami w dużej organizacji IT
- •Mentoring i prowadzenie zespołu specjalistów IAM
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier IAM z około 5-letnim doświadczeniem, który zna ForgeRock i SiteMinder, ma podstawy AWS i K8s, ale potrzebuje wsparcia w zakresie przywództwa i pracy w złożonym środowisku. Osoba ta ma wykształcenie informatyczne i płynny angielski, ale niekoniecznie certyfikaty.
Juniorzy i midowie bez głębokiego doświadczenia w IAM w enterprise, a także osoby, które nie chcą pracować w biurze 2-3 dni w tygodniu. Rola wymaga zarówno technicznej głębi, jak i umiejętności koordynacji – nie sprawdzi się osoba szukająca wyłącznie samodzielnej pracy.
- ?Czy tryb hybrydowy to 2 czy 3 dni w biurze? Czy jest to stałe, czy może się zmieniać?
- ?Ile osób liczy zespół IAM i ile osób będę mentorem?
- ?Jakie są główne projekty IAM na najbliższy rok? Czy planowana jest migracja na nowsze narzędzia?
- ?Czy na stanowisku wiążą się dyżury on-call? Jakie są oczekiwania dotyczące dostępności po godzinach?
- ?Jaki jest przewidywany proces rekrutacyjny – ilość etapów, zadanie domowe, rozmowy techniczne?
- ?Czy oferujecie wsparcie w zdobywaniu certyfikatów (np. ForgeRock, AWS)?
- ?Jaka jest kultura pracy w zespole – czy jest więcej samodzielności, czy ścisłej współpracy?
- −Nie podano wielkości zespołu IAM ani liczby bezpośrednich podwładnych
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie określono procesu rekrutacyjnego
- −Brak szczegółów na temat premii (wysokość, kryteria)
- −Nie wiadomo, jakie są plany modernizacji stosu IAM
Zespół odpowiedzialny za middleware i usługi IAM w europejskich systemach Toyoty – praca w dużej, międzynarodowej organizacji z naciskiem na bezpieczeństwo i współpracę między zespołami.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →