Senior .NET Developer, Azure
EPAM Systems
Rola Senior .NET Developera skupiona na tworzeniu i rozwijaniu cyfrowych produktów i usług w domenie zarządzania inwestycjami i tradingu. Kluczowe jest budowanie skalowalnej, opartej na usługach i zdarzeniach architektury w chmurze Azure. Kandydat będzie odpowiedzialny za pełen cykl życia oprogramowania, od analizy potrzeb po wdrożenie i utrzymanie, z naciskiem na jakość, bezpieczeństwo i niezawodność.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym., szczegóły dotyczące wielkości zespołu..
Rola Senior .NET Developera skupiona na tworzeniu i rozwijaniu cyfrowych produktów i usług w domenie zarządzania inwestycjami i tradingu. Kluczowe jest budowanie skalowalnej, opartej na usługach i zdarzeniach architektury w chmurze Azure. Kandydat będzie odpowiedzialny za pełen cykl życia oprogramowania, od analizy potrzeb po wdrożenie i utrzymanie, z naciskiem na jakość, bezpieczeństwo i niezawodność.
- ✓Możliwość pracy za granicą do 60 dni rocznie.
- ✓Możliwość relokacji biznesowej.
- ✓Nieograniczony dostęp do LinkedIn Learning, Get Abstract, Cloud Guru.
- ✓Ubezpieczenie na życie, karta Multisport, bony zakupowe.
- ✓Udział w programie Employee Stock Purchase Plan.
- !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie, budowanie i ulepszanie cyfrowych produktów i usług
- •Analiza potrzeb użytkowników i budowanie nowych funkcji
- •Pisanie testów automatycznych
- •Wdrażanie rozwiązań
- •Zapewnianie jakości, bezpieczeństwa, niezawodności i zgodności rozwiązań
- •Implementacja observability w rozwiązaniach
- •Monitorowanie stanu produkcji
- •Pomoc w rozwiązywaniu incydentów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w .NET Core i C#, która ma podstawową wiedzę na temat Kafki i Kubernetes. Powinna rozumieć zasady Agile, TDD i DevOps oraz potrafić tworzyć czysty kod. Dobra znajomość angielskiego jest wymagana.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w .NET Core i C#. Nie jest też dla osób, które nie mają doświadczenia z systemami rozproszonymi, kontenerami lub chmurą, ponieważ są to kluczowe obszary pracy.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między członkami zespołu w modelu pod?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z implementacją architektury event-driven w Azure?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy w kontekście nowych technologii Azure?
- ?Jak często zespół jest zaangażowany w rozwiązywanie incydentów produkcyjnych?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby dni pracy w biurze w modelu hybrydowym?
- −Konkretna liczba dni pracy w biurze w modelu hybrydowym.
- −Szczegóły dotyczące wielkości zespołu.
- −Informacje o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
Oferta opisuje przyjazne środowisko pracy, społeczność profesjonalistów inżynierii oraz możliwość współpracy z międzynarodowymi zespołami w dynamicznej i inkluzywnej kulturze. Podkreślono pracę w zespole (pod) z wykorzystaniem zwinnych metodyk.
Proces rekrutacyjny nie jest szczegółowo opisany, ale wspomniano o rozmowie ogólnej z rekruterem, podczas której omawiane są benefity. Oferta zaznacza, że kontakt zostanie nawiązany tylko z wybranymi kandydatami.