🚀 Senior .Net Fullstack Developer (m/k) 🚀
Team Up
Rola polega na rozwoju innowacyjnej platformy webowej dla branży finansowej. Będziesz odpowiedzialny za implementację nowych funkcjonalności oraz ulepszanie istniejących, pracując w pełnym stosie technologicznym (C#/.NET Core na backendzie i React/Angular na frontendzie). Masz realny wpływ na produkt, a Twoje pomysły są mile widziane. Praca hybrydowa we Wrocławiu, z okazjonalnymi wyjazdami do Londynu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na rozwoju innowacyjnej platformy webowej dla branży finansowej. Będziesz odpowiedzialny za implementację nowych funkcjonalności oraz ulepszanie istniejących, pracując w pełnym stosie technologicznym (C#/.NET Core na backendzie i React/Angular na frontendzie). Masz realny wpływ na produkt, a Twoje pomysły są mile widziane. Praca hybrydowa we Wrocławiu, z okazjonalnymi wyjazdami do Londynu.
- ✓Realny wpływ na rozwój produktu i swoboda w proponowaniu rozwiązań
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami (Azure, CI/CD)
- ✓Możliwość współpracy z doświadczonym zespołem w małej skali
- !Brak precyzyjnych informacji o modelu hybrydowym (liczba dni w biurze)
- !Mała firma (1-10 osób) - potencjalne ryzyko niestabilności
- !Okazjonalne podróże zagraniczne (Londyn) mogą być uciążliwe
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności w C#/.NET Core z użyciem MVC
- •Tworzenie i rozwijanie komponentów frontendowych w React.js lub Angular
- •Praca z bazami danych SQL (MS SQL, Oracle) i Entity Framework
- •Uczestnictwo w procesie CI/CD z wykorzystaniem Azure DevOps
- •Projektowanie i optymalizacja zapytań SQL
- •Integracja z chmurą Microsoft Azure
- •Współpraca z zespołem przy code review i planowaniu zadań
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper z minimum 5-letnim doświadczeniem w C# i .NET, który potrafi tworzyć aplikacje webowe w MVC, zna SQL i Entity Framework, a także ma podstawową znajomość React lub Angular. Gotowość do nauki drugiego frameworka i pracy w pełnym stosie technologicznym.
Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w C#. Osoby preferujące wyłącznie backend lub wyłącznie frontend, bez zainteresowania pełnym stosem, mogą nie odnaleźć się w tej roli.
- ?Jak wygląda konkretnie tryb hybrydowy - ile dni w tygodniu w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jakie są role w zespole?
- ?Jaki jest główny stack frontendowy - React czy Angular? Czy oba są używane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy głównie zdalnej z okazjonalnymi wizytami?
- ?Jakie są najważniejsze zadania na najbliższe 6 miesięcy?
- ?Czy są planowane wyjazdy do Londynu i jak często?
- ?Jaka jest skala platformy (liczba użytkowników, złożoność)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy obowiązuje dyżur on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie określono, czy frontend to React czy Angular (możliwa znajomość obu)
Mały, elastyczny zespół, w którym ceni się inicjatywę i pomysły. Współpraca oparta na otwartości i uczeniu się od siebie nawzajem.