Senior Oracle Database Administrator
TOYOTA MOTOR EUROPE NV/SA, ODDZIAŁ W POLSCE
To rola Senior Oracle DBA w dziale IT Toyoty odpowiadającym za systemy middleware wspierające cyfrowe usługi (multimedia w samochodach, ładowanie EV, digitalizacja fabryk). Na co dzień zajmujesz się administracją baz Oracle w środowisku korporacyjnym: projektowaniem, monitoringiem, tuningiem, backupem, disaster recovery, bezpieczeństwem, upgradami i migracjami. Współpracujesz z developerami przy optymalizacji SQL i dokumentujesz architekturę. To klasyczne stanowisko DBA w dużej, stabilnej firmie, bez tworzenia kodu produkcyjnego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby administrowanych baz., brak informacji o dyżurach on-call..
To rola Senior Oracle DBA w dziale IT Toyoty odpowiadającym za systemy middleware wspierające cyfrowe usługi (multimedia w samochodach, ładowanie EV, digitalizacja fabryk). Na co dzień zajmujesz się administracją baz Oracle w środowisku korporacyjnym: projektowaniem, monitoringiem, tuningiem, backupem, disaster recovery, bezpieczeństwem, upgradami i migracjami. Współpracujesz z developerami przy optymalizacji SQL i dokumentujesz architekturę. To klasyczne stanowisko DBA w dużej, stabilnej firmie, bez tworzenia kodu produkcyjnego.
- ✓Praca dla Toyoty – stabilna, globalna korporacja z jasnymi procesami.
- ✓Dodatkowe benefity: leasing samochodowy i lekcje języków obcych (ponad standardowy pakiet).
- ✓Możliwość mentoringu i rozwoju w zespole odpowiedzialnym za kluczowe systemy cyfrowe.
- −Data rozpoczęcia wrzesień 2026 – oferta na ponad rok w przyszłość, co może sugerować długi proces lub niepewność finansowania.
- −Brak informacji o dyżurach on-call, które są typowe w środowisku produkcyjnym Oracle.
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby baz pod opieką.
- !Niejasny model raportowania ('MW manager / Team Lead') – może oznaczać matrix organizację.
- !Wymienione narzędzia monitoringowe (Datadog) i automatyzacyjne (Terraform, Ansible, Python) są w nice-to-have, ale realnie mogą być wymagane – warto doprecyzować.
- •Projektowanie i utrzymanie baz Oracle DB z zapewnieniem wysokiej dostępności
- •Monitorowanie wydajności i tuning zapytań SQL oraz konfiguracji bazy
- •Wykonywanie kopii zapasowych, odtwarzanie danych i testowanie procedur DR
- •Zarządzanie bezpieczeństwem baz: kontrola dostępu, audyty, zgodność z politykami
- •Planowanie i przeprowadzanie upgradów, patchy i migracji z minimalnym przestojem
- •Współpraca z developerami przy optymalizacji SQL i wsparciu projektów programistycznych
- •Dokumentowanie architektury baz, polityk i najlepszych praktyk
- •Używanie narzędzi monitorujących (np. Datadog) i automatyzacyjnych (Terraform, Ansible, Python) do administracji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
DBA z dokładnie 10-letnim stażem na Oracle w enterprise, bez certyfikatu OCP, ale z mocną praktyką w backup, tuning i security. Ktoś, kto potrafi samodzielnie utrzymać środowisko produkcyjne.
Osoby z mniej niż 7-8 latami doświadczenia na Oracle. Juniorzy i midowie nie spełnią wymogu 10 lat. Również osoby szukające pracy w pełni zdalnej (hybryda wymaga 2-3 dni w biurze) oraz DBA skoncentrowani tylko na chmurze bez korporacyjnego on-prem.
- ?Ile osób liczy zespół DBA i iloma bazami się opiekujecie?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i dodatkowe wynagrodzenie?
- ?Jaka jest strategia chmurowa – planujecie migrację do chmury czy pozostajecie on-prem?
- ?Jak oceniacie użycie narzędzi typu Terraform/Ansible – czy to oczekiwane, czy tylko opcjonalne?
- ?Czy rola wiąże się z prowadzeniem projektów migracyjnych lub wdrożeń nowych systemów?
- ?Jaki jest przewidywany proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie praktyczne?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby administrowanych baz.
- −Brak informacji o dyżurach on-call.
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
- −Brak szczegółów dotyczących polityki pracy zdalnej (czy 2-3 dni to sztywny wymóg czy elastyczny).
- −Nie wiadomo, czy są plany migracji do chmury.
Kultura zespołu opisana jako 'współpraca, mentoring, samodzielność', z naciskiem na komunikację z interesariuszami. Toyota jako korporacja promuje stabilność i rozwój, ale szczegóły kultury pracy są niejasne.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Oracle DB.