Senior Platform Engineer
Devire
Rola skupia się na budowie i utrzymaniu wewnętrznej platformy developerskiej opartej na Azure i OpenShift. Będziesz projektować CI/CD, automatyzować wdrożenia, wspierać zespoły deweloperskie i dbać o bezpieczeństwo (DevSecOps). To nie jest rola product developera, lecz inżyniera platformy/infrastruktury.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu platformowego.
Rola skupia się na budowie i utrzymaniu wewnętrznej platformy developerskiej opartej na Azure i OpenShift. Będziesz projektować CI/CD, automatyzować wdrożenia, wspierać zespoły deweloperskie i dbać o bezpieczeństwo (DevSecOps). To nie jest rola product developera, lecz inżyniera platformy/infrastruktury.
- ✓Wynagrodzenie podane w formie stawki godzinowej (120-150 PLN/h netto + VAT)
- ✓Benefity: prywatna opieka zdrowotna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku
- −Outsourcing przez Devire – możliwa praca u klienta zewnętrznego
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych zespołów deweloperskich
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Nie wiadomo, czy to budowa nowej platformy, czy rozwój istniejącej
- •Projektowanie i rozwój platformy developerskiej na Azure i OpenShift
- •Utrzymanie standardów CI/CD i GitOps (Azure DevOps/GitHub Actions)
- •Budowa automatyzacji w IaC (Terraform) i zarządzanie konfiguracją
- •Wsparcie zespołów deweloperskich w deploymencie i rozwiązywaniu problemów
- •Integracja narzędzi bezpieczeństwa z pipeline'ami (DevSecOps)
- •Monitorowanie systemów, zarządzanie incydentami i RCA
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier platformowy z 5 latami doświadczenia w DevOps, który ma solidne podstawy w Azure i OpenShift oraz potrafi samodzielnie zarządzać pipeline'ami i infrastrukturą.
Juniorzy i midowie z mniej niż 5 latami doświadczenia w DevOps/Platform Engineering – wymagane są zaawansowane umiejętności w Azure i OpenShift.
- ?Jak wygląda dyżury on-call? Czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile zespołów deweloperskich będzie wymagało wsparcia?
- ?Czy platforma jest już istniejąca, czy rozpoczynamy od zera?
- ?Jaki jest harmonogram projektu i czy są konkretne cele?
- ?Jakie narzędzia do monitorowania i observability są używane?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jaka jest wielkość zespołu platformowego
- −Brak informacji o konkretnym kliencie (firmie międzynarodowej)
Międzynarodowe środowisko pracy – różnorodność kulturowa i współpraca z zespołami z różnych krajów.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microsoft Azure.