Pomiń do treści
Logo firmy Sente

Senior Project Manager

Sente

Oferta w skrócie
13 00019 500PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Project Managera w firmie productowej (autorski ERP/WMS Teneum). Odpowiadasz za pełny cykl wdrożeń u klientów zewnętrznych – od analizy po start produkcyjny, a także za zarządzanie portfelem projektów i rentownością (P&L). Będziesz projektować i ulepszać standardy PMO (framework delivery) oraz mentoringować młodszych PM-ów. Praca hybrydowa z okazjonalnymi podróżami do klientów (1-2 dni/mies.).

Brakuje: nie podano dokładnego harmonogramu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze), brak informacji o strukturze zespołu pm (ile osób w dziale).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola Senior Project Managera w firmie productowej (autorski ERP/WMS Teneum). Odpowiadasz za pełny cykl wdrożeń u klientów zewnętrznych – od analizy po start produkcyjny, a także za zarządzanie portfelem projektów i rentownością (P&L). Będziesz projektować i ulepszać standardy PMO (framework delivery) oraz mentoringować młodszych PM-ów. Praca hybrydowa z okazjonalnymi podróżami do klientów (1-2 dni/mies.).

Plusy
  • Realny wpływ na organizację – współtworzenie standardów PMO i głos w strategicznych decyzjach
  • Praca przy autorskim produkcie (Teneum) – widoczny wpływ na biznes klientów
  • Stabilność: umowa na czas nieokreślony po okresie próbnym oraz indywidualna ścieżka rozwoju
  • Kultura pełna szacunku i brak korporacyjności – deklarowana w opisie
  • Transparentny proces rekrutacyjny z informacją zwrotną po każdym etapie
Na co uważać
  • !Nie sprecyzowano dokładnej liczby dni w biurze – tryb hybrydowy może różnić się w praktyce
  • !Szeroki zakres odpowiedzialności (PM + PMO) może prowadzić do rozmycia priorytetów
  • !Podróże służbowe (choć rzadkie) mogą być uciążliwe dla osób nieelastycznych
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
Codzienna praca
  • Prowadzenie pełnego cyklu wdrożeń ERP: od analizy potrzeb, przez planowanie i realizację, po start produkcyjny
  • Zarządzanie budżetem i rentownością projektów – analiza P&L i optymalizacja marż
  • Projektowanie i doskonalenie wewnętrznych standardów zarządzania projektami (PMO)
  • Mentoring mniej doświadczonych Project Managerów – dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami
  • Budowanie długofalowych relacji z klientami oraz doradztwo biznesowe w zakresie optymalizacji procesów
  • Współpraca z zespołami developerskimi – zarządzanie priorytetami w sprintach i ochrona przed nieuzasadnionymi zmianami zakresu
  • Raportowanie postępów i zarządzanie komunikacją z interesariuszami na szczeblu zarządczym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Project Manager z co najmniej 7 letnim doświadczeniem w prowadzeniu złożonych projektów IT/ERP, który zna Jira i Excel, potrafi zarządzać budżetem i zespołem 10+ osób, i jest gotowy na hybrydę z podróżami.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez udokumentowanego doświadczenia w ERP i zarządzaniu dużymi zespołami. Osoby szukające wyłącznie zdalnej pracy bez podróży również nie pasują.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu średnio w biurze, a ile zdalnie w trybie hybrydowym?
  • ?Jak wygląda struktura raportowania – komu podlega Senior PM?
  • ?Czy rola obejmuje zarządzanie projektami tylko wdrożeniowymi, czy też serwisowymi?
  • ?Jakie są największe wyzwania w obecnych projektach wdrożeniowych Teneum?
  • ?Czy istnieją dyżury lub oczekiwanie na wsparcie po godzinach (on-call)?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy lub wsparcie dla certyfikacji PM?
  • ?Jak mierzony jest sukces PM – jakie KPI?
  • ?Czy zespół projektowy jest stały, czy dobierany ad hoc?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnego harmonogramu pracy hybrydowej (liczba dni w biurze)
  • Brak informacji o strukturze zespołu PM (ile osób w dziale)
  • Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia poza Jira i Excel są używane
  • Nie określono, czy istnieje wsparcie dla zdalnej rekrutacji spoza Wrocławia
Zespół

Zgrana społeczność 50 ekspertów w 4 wyspecjalizowanych zespołach, brak korporacyjności, szacunek i odwaga w działaniu – opisana kultura 'BohatERPów'.

Rekrutacja

Pierwszy etap: rozmowa telefoniczna – przedstawienie projektu i pytania o doświadczenie. Drugi etap: spotkanie z członkami zespołu, z którymi będziesz współpracować. Informacja zwrotna po każdym etapie.

Wynagrodzenie vs rynekn=12 · Senior · UoP

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta13 00019 500
Mediana: Senior · Scrum · UoP16 80023 275

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Scrum. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty