Pomiń do treści
Logo firmy Capgemini

Senior SAP Consultant (QM)

Capgemini

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano20 maja 2026
Ostatnio sprawdzono20 maja 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior SAP QM Consultant w Capgemini Polska to stanowisko konsultingowe w obszarze zarządzania jakością (QM) w systemie SAP. Na co dzień będziesz pracować z globalnymi klientami, prowadząc projekty implementacji, konfiguracji i wsparcia modułu SAP QM. Obejmuje to analizę wymagań biznesowych, projektowanie rozwiązań, integrację z innymi modułami SAP oraz szkolenia użytkowników. To rola typowo konsultingowa – łącząca wiedzę techniczną SAP z umiejętnościami komunikacyjnymi i zarządzaniem projektami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych klientów ani branż, brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola Senior SAP QM Consultant w Capgemini Polska to stanowisko konsultingowe w obszarze zarządzania jakością (QM) w systemie SAP. Na co dzień będziesz pracować z globalnymi klientami, prowadząc projekty implementacji, konfiguracji i wsparcia modułu SAP QM. Obejmuje to analizę wymagań biznesowych, projektowanie rozwiązań, integrację z innymi modułami SAP oraz szkolenia użytkowników. To rola typowo konsultingowa – łącząca wiedzę techniczną SAP z umiejętnościami komunikacyjnymi i zarządzaniem projektami.

Plusy
  • Dostęp do szerokiej oferty szkoleń i certyfikacji (NEXT, Udemy, TED Talks)
  • Duży zespół SAP (ponad 300 specjalistów) i globalne projekty
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych klientach lub branżach
  • !Nieokreślona częstotliwość podróży służbowych
  • !Opis stanowiska dość ogólny, typowy dla dużych firm konsultingowych
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie projektów SAP QM od fazy blueprint przez konfigurację, testy, go‑live, aż po hiperopiekę
  • Analiza wymagań biznesowych klientów i proponowanie rozwiązań w SAP QM
  • Konfiguracja i customizacja modułu SAP QM zgodnie z dokumentacją (Solution Design, Configuration Workbook)
  • Integracja SAP QM z innymi modułami SAP (np. PP, MM, SD)
  • Przygotowywanie i wykonywanie testów (Test Cases, Test Plans, Test Scripts)
  • Prowadzenie szkoleń dla użytkowników końcowych oraz wsparcie po wdrożeniu
  • Współpraca z międzynarodowymi zespołami projektowymi i interesariuszami
  • Udział w spotkaniach z klientem i prezentacja postępów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z dokładnie 5‑letnim doświadczeniem w SAP QM, która uczestniczyła w co najmniej jednym pełnym wdrożeniu, potrafi konfigurować moduł i komunikować się po angielsku.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w SAP QM ani osoby szukające wyłącznie pracy typowo deweloperskiej (kodowanie). Również osoby niechętne do częstego kontaktu z klientem i pracy w zespole projektowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy projekt – ile trwa i w jakich branżach najczęściej pracujecie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze po okresie onboardingu?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i czy przewidziana jest rola lidera?
  • ?Czy są wymagane podróże służbowe do klienta? Jak często?
  • ?Jakie narzędzia/testy są używane w procesie?
  • ?Czy istnieje system dyżurów on‑call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
  • ?Jakie są ścieżki kariery w zespole – czy mogę awansować na Lead Consultant lub Solution Architect?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych klientów ani branż
  • Brak informacji o ewentualnych podróżach służbowych
  • Nie określono wielkości zespołu projektowego
  • Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacji (czas trwania, zadania domowe)
  • Nie wiadomo, czy istnieje system dyżurów on‑call
Zespół

Praca w dużym, międzynarodowym zespole SAP (PBS GDC) liczącym ponad 300 specjalistów, z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą. Firma promuje kulturę ciągłego uczenia się i rozwój poprzez społeczności oraz szkolenia.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z 4 etapów: rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, rozmowa wideo z menedżerem, decyzja końcowa.

🔗Podobne oferty