Senior Software Tester (m/k)
Sirocco
To rola senior testera w projekcie aplikacji connected car dla lidera branży automotive (klienta zewnętrznego). Praca w dużym, kilkudziesięcioosobowym zespole podzielonym na mniejsze scrumowe zespoły, działającym w ramach SAFe. Główny nacisk na testowanie API, backendu oraz automatyzację testów (API i mobilnych). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za jakość wydań, analizę jakościową, przygotowywanie przypadków testowych oraz wsparcie obszaru automatyzacji. Wymagana jest znajomość narzędzi takich jak Postman, JMeter, Rest Assured, Appium, a także CI/CD i Jira.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano dokładnej liczby osób w zespole, brak informacji o dyżurach on-call.
To rola senior testera w projekcie aplikacji connected car dla lidera branży automotive (klienta zewnętrznego). Praca w dużym, kilkudziesięcioosobowym zespole podzielonym na mniejsze scrumowe zespoły, działającym w ramach SAFe. Główny nacisk na testowanie API, backendu oraz automatyzację testów (API i mobilnych). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za jakość wydań, analizę jakościową, przygotowywanie przypadków testowych oraz wsparcie obszaru automatyzacji. Wymagana jest znajomość narzędzi takich jak Postman, JMeter, Rest Assured, Appium, a także CI/CD i Jira.
- ✓Praca nad nowoczesną aplikacją connected car dla lidera branży automotive
- ✓Duży, kilkudziesięcioosobowy zespół podzielony na mniejsze, zwinne zespoły
- ✓Struktura SAFe – przejrzystość i skalowalność projektu
- ✓Umowa o pracę bezpośrednio u klienta (stabilność)
- ✓Nowoczesne biuro w centrum Wrocławia z parkingiem
- ✓Możliwość realnego wpływu na rozwój produktów i procesów testowych
- !Hybrydowy model opisany nieprecyzyjnie („min. 2 dni w tygodniu co dwa tygodnie”)
- !Rola u klienta zewnętrznego (outsourcing) – brak bezpośredniego zatrudnienia w Sirocco
- !Wymóg „pierwszego praktycznego doświadczenia w automatyzacji” może być wyzwaniem dla osób bez solidnych umiejętności
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Testowanie API za pomocą Postmana i JMetera
- •Pisanie i utrzymywanie automatycznych testów API w Rest Assured/Java
- •Wykonywanie testów wydajnościowych z BlazeMeter i JMeter
- •Automatyzacja testów mobilnych z Appium
- •Współpraca z zespołami scrumowymi w ramach SAFe (planowanie, daily, retrospektywy)
- •Przygotowywanie i utrzymywanie przypadków testowych w Jira/Confluence
- •Monitorowanie jakości i raportowanie defektów
- •Usprawnianie procesów testowych i strategii testów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester z co najmniej 5-letnim stażem w testowaniu API, który zna Postmana i JMetera, ma podstawowe doświadczenie w automatyzacji (np. Rest Assured) i jest gotowy do samodzielnego wsparcia automatyzacji w projekcie.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w testowaniu backendu/API, juniorzy i mid-level testerzy bez praktyki w automatyzacji. Również nie dla kandydatów oczekujących wyłącznie pracy zdalnej lub spoza Wrocławia.
- ?Jaki jest aktualny poziom automatyzacji – ile testów jest zautomatyzowanych, a ile manualnych?
- ?Czy testerzy pełnią dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jak często odbywają się testy wydajnościowe i czy są zintegrowane z CI/CD?
- ?Jaki jest plan rozwoju dla tej roli – czy istnieje ścieżka do lidera testów lub architekta?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość uczestnictwa w konferencjach?
- ?Jakie są dokładne dni obecności w biurze (schemat tygodniowy)?
- ?Jaka jest wielkość i struktura zespołu, w którym będę pracować bezpośrednio?
- −Nie podano dokładnej liczby osób w zespole
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
- −Nie wiadomo, czy testy wydajnościowe są częścią codziennej pracy czy okazjonalne
Doświadczony i zwinny zespół, współpraca z ekspertami – atmosfera nastawiona na rozwój i jakość, w strukturach SAFe.