Senior SQL Server DBA (MSSQL Server) m/k/n
Upvanta
Rola Senior SQL Server DBA w Upvanta koncentruje się na administracji i utrzymaniu środowisk Microsoft SQL Server w chmurze Azure, w systemach o wysokiej dostępności i krytycznym znaczeniu biznesowym. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie rozwiązań HA/DR (w tym AlwaysOn), monitoring wydajności, tuning zapytań oraz automatyzację zadań za pomocą PowerShell i Terraform. Praca w trybie hybrydowym, z zespołem realizującym projekty dla klientów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wynagrodzeniu, nie podano wielkości i struktury zespołu.
Rola Senior SQL Server DBA w Upvanta koncentruje się na administracji i utrzymaniu środowisk Microsoft SQL Server w chmurze Azure, w systemach o wysokiej dostępności i krytycznym znaczeniu biznesowym. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i wdrażanie rozwiązań HA/DR (w tym AlwaysOn), monitoring wydajności, tuning zapytań oraz automatyzację zadań za pomocą PowerShell i Terraform. Praca w trybie hybrydowym, z zespołem realizującym projekty dla klientów.
- ✓Praca na B2B (elastyczność podatkowa)
- ✓Nowoczesny chmurowy stack (Azure, Terraform)
- ✓Możliwość zdobycia certyfikatów
- ✓Firma międzynarodowa (501+ pracowników)
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Ogłoszenie nie precyzuje, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu klientów
- !Nieokreślona liczba dyżurów on-call
- !Wymóg zdobycia certyfikatu DP-300 może być presją czasową
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Administracja i utrzymanie środowisk Microsoft SQL Server w chmurze Azure
- •Projektowanie i wdrażanie rozwiązań High Availability / Disaster Recovery (HA/DR)
- •Konfiguracja i utrzymanie AlwaysOn
- •Monitorowanie wydajności i tuning zapytań oraz baz danych
- •Zarządzanie backupami i odtwarzaniem danych
- •Diagnostyka i rozwiązywanie złożonych problemów bazodanowych
- •Automatyzacja zadań administracyjnych z użyciem PowerShell i Terraform
- •Współpraca z zespołami Cloud, DevOps i Architektury
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny kandydat to osoba z co najmniej 3-4 letnim doświadczeniem jako DBA, podstawową znajomością Azure, gotowa do nauki automatyzacji i zdobycia certyfikatu DP-300. Musi mieć solidne podstawy w HA/DR i tuningu.
Osoby bez doświadczenia w administracji baz danych (juniorzy) lub szukające wyłącznie pracy zdalnej (wymagana hybryda 40% biuro). Kandydaci niechętni do automatyzacji i certyfikacji również nie powinni aplikować.
- ?Ile osób liczy zespół DBA, z którym będę pracował?
- ?Czy są planowane dyżury on-call? Jak często?
- ?Jakie konkretne usługi Azure SQL są używane (Azure SQL Database, Managed Instance, IaaS)?
- ?Czy jest planowana migracja z on-premise do chmury, czy już jesteśmy w chmurze?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy firma pokrywa koszty certyfikacji?
- ?Jak wygląda typowy projekt dla klienta – długość, zaangażowanie, rotacja?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w dni biurowe w uzasadnionych przypadkach?
- −Brak informacji o wynagrodzeniu
- −Nie podano wielkości i struktury zespołu
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Brak szczegółowych informacji, ale współpraca z zespołami Cloud/DevOps/Architektury sugeruje środowisko cross-funkcyjne.