Senior Systems Analyst

S3 Connected Health

Oferta w skrócie

24 000 – 28 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano9 maja 2026

Ostatnio sprawdzono9 maja 2026

Wygasa za20 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

UML Analytics English Communication Analytical Thinking

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola Senior Systems Analyst w firmie z branży digital health. Odpowiadasz za zbieranie i analizę wymagań od klientów (głównie z sektora opieki zdrowotnej), dokumentowanie ich w formie user stories i diagramów UML, zarządzanie backlogiem oraz współpracę z zespołem developerskim. Jesteś łącznikiem między biznesem a IT, pracujesz w Agile.

Plusy

✓Elastyczny model współpracy
✓Praca w dynamicznym środowisku międzynarodowym
✓Możliwość wpływu na globalny rynek opieki zdrowotnej

Na co uważać

!Brak konkretów dotyczących modelu hybrydowego (ile dni w biurze)
!Szeroki zakres odpowiedzialności – od wymagań po wsparcie wdrożeń

Codzienna praca

•Prowadzenie warsztatów z interesariuszami w celu zebrania wymagań
•Tworzenie dokumentacji wymagań w formie user stories i diagramów UML
•Zarządzanie backlogiem i priorytetyzacja zadań
•Współpraca z zespołem developerskim przy implementacji
•Komunikacja z klientami i zespołem w języku angielskim i polskim
•Rozwiązywanie problemów biznesowych i procesowych
•Uczestnictwo w spotkaniach Agile (daily, sprint planning, review)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z min. 7-letnim doświadczeniem jako analityk systemowy w dużych projektach, ale bez doświadczenia w branży medycznej może mieć trudności.

Raczej nie dla

Kandydaci z mniej niż 7 latami doświadczenia lub szukający roli czysto technicznej (programista) raczej nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt3/5

Remote3/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jak dokładnie wygląda model hybrydowy – ile dni w biurze?
?Jaka jest struktura zespołu (liczba analityków, developerów)?
?Czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi do zarządzania wymaganiami (np. Jira, Confluence)?
?Jakie są główne produkty/platformy, nad którymi będę pracować?
?Czy są plany podróży służbowych (spotkania z klientami)?
?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie w zdobywaniu wiedzy o domenie medycznej?

Brakujące informacje

−Nie podano konkretów dotyczących modelu hybrydowego (liczba dni w biurze)
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie wymieniono narzędzi (Jira, Confluence, itp.)
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego

Zespół

Dynamiczny, międzynarodowy zespół z naciskiem na opiekę zdrowotną i jakość.

🔗Podobne oferty