Senior Workday Consultant

Cyclad

Oferta w skrócie

33 600 – 36 960PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Workday

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola Senior Workday Consultanta skupia się na prowadzeniu projektów wdrożeniowych, optymalizacyjnych i wsparciu klientów w obszarze Workday HCM. Na co dzień będziesz konfigurować system, prowadzić warsztaty z interesariuszami, testować rozwiązania, szkolić użytkowników oraz mentorować młodszych konsultantów. To nie jest rola developerska – wymaga głębokiej znajomości Workday i procesów HR, a nie programowania.

Plusy

✓Możliwość pracy z utalentowanymi inżynierami nad wymagającymi projektami – sugeruje wysokie standardy techniczne
✓Oferta zawiera prywatną opiekę medyczną z dentystą (pokrycie 70% kosztów) oraz kartę Multisport dla drugiej osoby

Na co uważać

!Ogłoszenie nie precyzuje, które konkretnie moduły Workday będą wykorzystywane (poza HCM)
!Brak informacji o wielkości zespołu projektowego i liczbie równoległych projektów
!Wzmianka o 'dynamicznym środowisku' może sugerować częste zmiany priorytetów

Codzienna praca

•Prowadzenie warsztatów z klientami w celu zebrania wymagań biznesowych HR
•Konfiguracja modułów Workday HCM (np. zarządzanie talentami, wynagrodzenia) zgodnie z wymaganiami
•Przeprowadzanie testów funkcjonalnych i integracyjnych rozwiązań Workday
•Sporządzanie dokumentacji technicznej i funkcjonalnej wdrożeń
•Szkolenie użytkowników końcowych i zespołów wewnętrznych z obsługi Workday
•Analiza istniejących procesów HR i rekomendowanie usprawnień w Workday
•Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych i funkcjonalnych zgłaszanych przez klientów
•Mentoring junior consultantów w zespołach projektowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant Workday z udokumentowanym doświadczeniem na poziomie seniora, który brał udział w co najmniej jednym pełnym cyklu wdrożeniowym i potrafi samodzielnie konfigurować moduły HCM.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w Workday lub na poziomie junior/mid – rola wymaga samodzielności w prowadzeniu warsztatów i rozwiązywaniu złożonych problemów, co zakłada minimum 4-5 lat praktyki na tym systemie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt3/5

Remote3/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jakie konkretnie moduły Workday są najczęściej wdrażane przez klientów?
?Ile osób liczy zespół projektowy, w którym będę pracować?
?Jaka jest średnia długość projektu i czy są to projekty równoległe?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w innych dniach niż wymagana hybryda we Wrocławiu?
?Jak wygląda proces onboardingu i dostępne szkolenia z nowych modułów Workday?
?Czy klienci są z jednej branży czy różnych sektorów?
?Jakie są ścieżki rozwoju (np. specjalista architekt, lider zespołu)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
−Nie podano liczby członków zespołu ani struktury projektu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
−Nie wiadomo, czy wymagane są podróże służbowe do klientów

Zespół

Zespół składa się z utalentowanych inżynierów, a praca odbywa się w międzynarodowym środowisku projektowym z naciskiem na współpracę i mentoring.

🔗Podobne oferty