Software Developer (React + Java) - AI-Native
Comarch
Rola full-stack developera w nowym zespole budującym system nowej generacji z AI jako rdzeniem architektury. Będziesz projektować i implementować pełne ścieżki użytkownika – od bazy danych przez logikę backendową (Kotlin, Node.js) po interfejs w React/TypeScript. Codziennie wykorzystasz narzędzia AI (Claude Code, Cursor) do pracy oraz wbudujesz funkcje oparte na LLM i RAG. Oczekuje się pełnego ownershipu, współpracy z designerami i Product Ownerem oraz dbałości o jakość (testy, code review). Mimo tytułu 'Java', rzeczywisty backend to Kotlin i Node.js.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
Tytuł wskazuje na Javę, ale rzeczywisty backend to Kotlin (JVM) i Node.js. Rola jest full-stack z naciskiem na AI-native development – użycie narzędzi AI (Claude Code, Cursor) i implementacja funkcji LLM/RAG.
Rola full-stack developera w nowym zespole budującym system nowej generacji z AI jako rdzeniem architektury. Będziesz projektować i implementować pełne ścieżki użytkownika – od bazy danych przez logikę backendową (Kotlin, Node.js) po interfejs w React/TypeScript. Codziennie wykorzystasz narzędzia AI (Claude Code, Cursor) do pracy oraz wbudujesz funkcje oparte na LLM i RAG. Oczekuje się pełnego ownershipu, współpracy z designerami i Product Ownerem oraz dbałości o jakość (testy, code review). Mimo tytułu 'Java', rzeczywisty backend to Kotlin i Node.js.
- ✓AI-native development – realne wykorzystanie AI w produkcie i warsztacie, a nie tylko buzzword
- ✓End-to-end ownership – wpływ na pełny stack i decyzje produktowe
- ✓Nowy zespół budujący system od zera – szansa na kształtowanie architektury
- ✓Wsparcie w korzystaniu z zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace
- −Tytuł oferty mówi 'Java', ale opis wymaga Kotlina – to może sugerować nieaktualne lub mylące ogłoszenie
- −Model hybrydowy: 3 dni w biurze, 2 dni zdalne – po okresie wdrożenia (brak elastyczności w pierwszych tygodniach)
- !Typ kontraktu 'other' – niejasne, czy B2B, UoP czy coś innego
- !Wymaganie konkretnych narzędzi AI (Claude Code, Cursor) – mogą być niszowe i wymagać nauki
- !Proces rekrutacyjny nieopisany – brak informacji o etapach i czasie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja end-to-end: od schematu bazy danych, przez logikę w Kotlinie/Node.js, aż po responsywny UI w React/TypeScript
- •Używanie narzędzi AI (Claude Code, Cursor) w codziennym workflow do generowania kodu, refaktoringu i debugowania
- •Implementacja funkcji opartych o modele LLM i RAG (np. asystenci AI, wyszukiwanie semantyczne)
- •Pisanie testów (JUnit, Kotest, Jest/Vitest) i uczestnictwo w code review
- •Projektowanie interfejsów człowiek-AI wspólnie z designerami i Product Ownerem
- •Wsparcie CI/CD i konteneryzacji Docker oraz monitorowanie rozwiązań po wdrożeniu na produkcję
- •Planowanie i estymacja zadań w zespole produktowym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Full-stack developer z dokładnie 3 latami komercyjnego doświadczenia, który zna Kotlin i React na poziomie średniozaawansowanym, miał styczność z AI tools i chce rozwijać się w kierunku AI-native development.
Osoby szukające czysto backendowej lub frontendowej roli, bez zainteresowania AI lub z mniej niż 3 latami doświadczenia. Juniorzy i midzy bez silnych podstaw w Kotlinie i React oraz bez znajomości narzędzi AI.
- ?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu (np. czy Java pojawia się gdzieś?)
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
- ?Jaki jest konkretny produkt/domena systemu nowej generacji?
- ?Jak wygląda proces użycia AI w codziennej pracy – czy są wytyczne, czy dowolność?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jaki jest budżet na narzędzia AI (licencje Claude Code, Cursor)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia? (ogłoszenie mówi o hybrydzie 2/3)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Nie wiadomo, czy wymagane jest doświadczenie w konkretnej branży (fintech, healthcare itp.)
- −Brak informacji o on-call lub pracy w godzinach nadliczbowych
- −Nie sprecyzowano, co oznacza 'system nowej generacji' – jaka domena?
Nowy, mały zespół z dużą autonomią i współpracą produktową – nacisk na ownership i realny wpływ na produkt. Kultura AI-native z użyciem nowoczesnych narzędzi.