Pomiń do treści
Logo firmy SQUAD

Software Engineer (AI Agents)

SQUAD

Oferta w skrócie
15 00030 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano14 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowie wewnętrznej platformy AI agentów automatyzujących procesy biznesowe. Będziesz projektować, rozwijać i wdrażać agentów AI z użyciem Pythona i AWS Bedrock, tworzyć narzędzia samoobsługowe dla zespołów nietechnicznych oraz ustanawiać standardy jakości i ewaluacji agentów. To stanowisko backendowe z silnym naciskiem na AI, a nie ogólne inżynierstwo oprogramowania. Pracujesz w hybrydzie we Wrocławiu, nad produktem dla wewnętrznych użytkowników w dużej organizacji.

Brakuje: liczba dni hybrydowych w biurze, wielkość zespołu i podział ról.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AWSAmazon BedrockRelational DatabasesPythonAI Agents
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?AI Application Developer

Rola skupia się na budowie wewnętrznej platformy AI agentów automatyzujących procesy biznesowe. Będziesz projektować, rozwijać i wdrażać agentów AI z użyciem Pythona i AWS Bedrock, tworzyć narzędzia samoobsługowe dla zespołów nietechnicznych oraz ustanawiać standardy jakości i ewaluacji agentów. To stanowisko backendowe z silnym naciskiem na AI, a nie ogólne inżynierstwo oprogramowania. Pracujesz w hybrydzie we Wrocławiu, nad produktem dla wewnętrznych użytkowników w dużej organizacji.

Plusy
  • Przejrzysta kultura korporacyjna i indywidualne podejście
  • Bonusy: Performance Bonus i Loyalty Bonus
  • Gwarantowany płatny urlop, święta i zwolnienia lekarskie zgodne z prawem pracy
  • Dostęp do wewnętrznych hubów wiedzy, kursów i bezpłatnych lekcji angielskiego
  • Kompleksowe prywatne ubezpieczenie medyczne
Na co uważać
  • !Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze
  • !Nie opisano wielkości zespołu ani struktury
  • !Szybkie prototypowanie i iteracje mogą oznaczać zmienne priorytety
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja agentów AI w Pythonie z użyciem Amazon Bedrock
  • Szybkie prototypowanie nowych agentów i iteracyjna walidacja z zespołami biznesowymi
  • Budowa i utrzymanie frameworka do ewaluacji agentów (testy jakości i wydajności)
  • Tworzenie szablonów i narzędzi low-code/no-code, aby nietechniczne zespoły mogły samodzielnie konfigurować agentów
  • Integracja agentów z systemami korporacyjnymi przez API, bazy danych i kolejki
  • Opracowywanie i optymalizacja promptów, kontekstów i ontologii dla poprawy jakości agentów
  • Monitorowanie działania agentów w produkcji i rozwiązywanie problemów
  • Code review i współpraca z innymi inżynierami nad architekturą platformy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 4-letnim doświadczeniem w backendzie (Python, AWS), który potrafi pracować samodzielnie i komunikować się po angielsku. Nie wymaga się wcześniejszego doświadczenia z AI agentami, ale mile widziane.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 4 lat doświadczenia, osoby szukające pracy w pełni zdalnej (wymagana hybryda we Wrocławiu) oraz osoby preferujące pracę badawczą/eksperymentalną bez presji dostarczania funkcjonalności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze we Wrocławiu?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role (frontend, backend, QA, itp.)?
  • ?Czy platforma AI agentów jest już wdrożona, czy budujemy ją od zera?
  • ?Jakie konkretnie systemy korporacyjne będą integrowane?
  • ?Jak wygląda proces ewaluacji agentów – jakie narzędzia i metryki?
  • ?Czy przewidziany jest dyżur on-call lub praca po godzinach?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju na tym stanowisku (IC vs management)?
  • ?Jaki jest budżet na narzędzia, szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Liczba dni hybrydowych w biurze
  • Wielkość zespołu i podział ról
  • Proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)
  • Czy platforma jest już w produkcji czy MVP
  • Jakie systemy korporacyjne są docelowo integrowane
  • Czy istnieją już jakieś agenty czy wszystko od zera
Zespół

Równe szanse, przejrzysta i oparta na wartościach kultura korporacyjna, indywidualne podejście do członków zespołu.

Wynagrodzenie vs rynekn=42 · Senior · UoP

Na poziomie rynkowym

Ta oferta15 00030 000
Mediana: Senior · AWS · UoP22 00027 860

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty