Software Engineering Team Lead
BigTime
Jesteś liderem zespołu inżynierów w firmie BigTime, która tworzy platformę SaaS opartą na AI do zarządzania usługami profesjonalnymi. Twoja rola łączy zarządzanie ludźmi (mentoring, rekrutacja, rozwój) z aktywnym udziałem w architekturze i implementacji systemów AI. Codziennie będziesz pracować z Pythonem, Reactem, MongoDB, Redisem i chmurą (AWS/Azure), budując agentowe workflows z użyciem LLM, MCP i A2A. Oczekuje się zarówno przywództwa technicznego, jak i rąk w kodzie.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o liczbie dni hybrydowych.
Jesteś liderem zespołu inżynierów w firmie BigTime, która tworzy platformę SaaS opartą na AI do zarządzania usługami profesjonalnymi. Twoja rola łączy zarządzanie ludźmi (mentoring, rekrutacja, rozwój) z aktywnym udziałem w architekturze i implementacji systemów AI. Codziennie będziesz pracować z Pythonem, Reactem, MongoDB, Redisem i chmurą (AWS/Azure), budując agentowe workflows z użyciem LLM, MCP i A2A. Oczekuje się zarówno przywództwa technicznego, jak i rąk w kodzie.
- ✓Firma z ugruntowaną pozycją (2700+ klientów, $4B+ rozliczanego czasu), wielokrotnie nagradzana
- ✓Nowoczesny stack AI (LLM, MCP, A2A) i możliwość eksploracji nowych technologii
- ✓Elastyczny model pracy (umowa o pracę lub B2B) oraz nowoczesne biuro w centrum Wrocławia
- ✓Kultura otwartości i współpracy opisana wprost
- ✓Opcja podróży do USA – możliwość poznania centrali
- !Nie podano liczby dni w biurze dla trybu hybrydowego
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich podwładnych
- !Wymieniono 'business trips to the USA' – może to oznaczać okazjonalne podróże, co dla niektórych jest wadą
- •Prowadzenie zespołu inżynierów: mentoring, rozmowy rozwojowe, rekrutacja
- •Architektura i projektowanie skalowalnych systemów rozproszonych opartych na AI
- •Implementacja agentowych przepływów pracy z użyciem LLM, MCP i A2A
- •Budowa i utrzymanie skalowalnych, bezpiecznych i obserwowalnych serwisów AI
- •Ścisła współpraca z Product Managerami i Engineering Managerami
- •Eksploracja nowych technologii AI i wdrażanie ich do produkcji
- •Kodowanie w Pythonie i React, zarządzanie bazami MongoDB i Redis
- •Utrzymanie i rozwój infrastruktury chmurowej na AWS/Azure
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z dokładnie 5-letnim doświadczeniem, który miał okazję mentorować innych, zna rozproszone systemy i chmurę, ale jeszcze nie pracował intensywnie z AI. Ma potencjał, by rozwinąć się w obszarze agentowych rozwiązań przy wsparciu zespołu.
Osoby bez doświadczenia w liderowaniu lub mentorowaniu, które nie chcą łączyć zarządzania z kodowaniem. Rola nie jest dla juniorów ani midów – wymagane minimum 5 lat doświadczenia.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam kierować?
- ?Jaki jest oczekiwany podział czasu między zarządzanie a kodowanie (np. 50/50)?
- ?Ile dni w tygodniu wymaganych jest w biurze we Wrocławiu?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy stosujecie już MCP i A2A w produkcji, czy to nowy obszar?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jakie są możliwości rozwoju – ścieżka menedżerska czy IC?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o liczbie dni hybrydowych
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy podróże do USA są częste czy sporadyczne
Firma kładzie nacisk na kulturę własności, współpracy i ciągłego doskonalenia. Opisywana jest jako otwarta i oparta na współpracy, z integracjami i wydarzeniami zespołowymi.