Pomiń do treści
Logo firmy B3 Consulting Poland

Solution Architect (Banking)

B3 Consulting Poland

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 maja 2026
Ostatnio sprawdzono24 maja 2026
Wygasa za64 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta rozwiązań w środowisku bankowym, odpowiedzialna za projektowanie architektury IT dla projektów, definiowanie zakresu aplikacji, mapowanie przepływów danych i wybór technologii. Kluczowe jest koordynowanie pracy projektantów systemów, przegląd dokumentacji technicznej oraz współpraca z interesariuszami i dostawcami. Wymagana jest znajomość standardów korporacyjnych i wytycznych architektonicznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnej liczby dni pracy z biura w modelu hybrydowym, poza ogólnym stwierdzeniem '1x per week' i 'minimum 2x per month after implementation period'..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
UMLMicroservicesSparx Enterprise ArchitectSOA architectureKubernetesOracle DBMicrofrontendsBPMN 2.0TOGAF® 9 certification
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

Rola architekta rozwiązań w środowisku bankowym, odpowiedzialna za projektowanie architektury IT dla projektów, definiowanie zakresu aplikacji, mapowanie przepływów danych i wybór technologii. Kluczowe jest koordynowanie pracy projektantów systemów, przegląd dokumentacji technicznej oraz współpraca z interesariuszami i dostawcami. Wymagana jest znajomość standardów korporacyjnych i wytycznych architektonicznych.

Plusy
  • Praca w międzynarodowej organizacji notowanej na giełdzie Nasdaq Stockholm
  • Pełna autonomia w Polsce w zakresie wyboru technologii, procesów i sposobów pracy
  • Kultura pracy oparta na logice, zaufaniu i otwartym dialogu
  • Speed Coaching – krótkie sesje zapewniające nowe perspektywy
  • Możliwość udziału w zawodach sportowych
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy z biura w modelu hybrydowym, poza ogólnym stwierdzeniem '1x per week' i 'minimum 2x per month after implementation period'.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury oprogramowania dla projektów IT w środowisku bankowym
  • Definiowanie zakresu aplikacji i mapowanie przepływów danych
  • Wybór technologii i tworzenie diagramów komponentów i sekwencji UML
  • Koordynowanie pracy projektantów systemów i przegląd dokumentacji technicznej
  • Zapewnienie zgodności z korporacyjnymi standardami i wytycznymi architektonicznymi
  • Udział w procesach RFP, ocenie dostawców i wyborze technologii
  • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami w zakresie projektowania integracji
  • Ocena wykonalności wymagań biznesowych z interesariuszami biznesowymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem jako Solution Architect, z praktyczną znajomością UML i BPMN2 oraz biegłością w Sparx Enterprise Architect. Powinien mieć doświadczenie w projektach bankowych i znać podstawowe technologie wymienione w wymaganiach. Komunikatywność w języku angielskim i gotowość do pracy hybrydowej są kluczowe.

Raczej nie dla

Rola wymaga minimum 3 lat doświadczenia jako Solution Architect i zaawansowanych umiejętności w narzędziach modelowania. Osoby z mniejszym doświadczeniem lub bez biegłości w Sparx Enterprise Architect nie będą odpowiednie. Rola jest również specyficzna dla branży bankowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne w obecnych projektach bankowych?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących wyboru nowych technologii?
  • ?Czy istnieją jakieś specyficzne standardy architektoniczne lub wytyczne, które są kluczowe dla tej roli?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami deweloperskimi i biznesowymi?
  • ?Czy są jakieś plany dotyczące migracji do rozwiązań chmurowych lub modernizacji istniejącej infrastruktury?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnej liczby dni pracy z biura w modelu hybrydowym, poza ogólnym stwierdzeniem '1x per week' i 'minimum 2x per month after implementation period'.
Zespół

Kultura pracy oparta na logice, zaufaniu i otwartym dialogu, charakterystyczna dla skandynawskiego podejścia. Zespół oferuje wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez Speed Coaching i możliwości udziału w zawodach sportowych.

🔗Podobne oferty