Specialist in ERP Implementations

TeamQuest

Oferta w skrócie

10 000 – 12 000PLN / mies.

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaWrocław

Źródło

BulldogJob

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za44 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

AMBasic ERP

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Jako Specjalista ds. wdrożeń ERP będziesz implementować i konfigurować system Symfonia u klientów (od średnich firm po liderów produkcji). Twoja rola łączy techniczne dostosowanie systemu (raporty, modyfikacje w AMBasic/SQL) z konsultingiem i szkoleniami. Praca głównie w biurze we Wrocławiu, z dojazdami do klientów. To rola juniora, która rozwija się od konsultanta do eksperta.

Plusy

✓Firma oferuje samochód służbowy
✓Jasna ścieżka kariery: od konsultanta do eksperta
✓Praca z zaawansowanymi modułami (KSeF, produkcja, controlling)
✓Możliwość nauki SQL i AMBasic pod okiem ekspertów
✓Stabilne projekty dla kluczowych graczy rynkowych

Na co uważać

!Wymóg pracy w biurze i dojazdy (możliwe częste podróże do klientów)

Codzienna praca

•Konfiguracja modułów Symfonia ERP (Finanse, Księgowość, KSeF, produkcja, controlling)
•Tworzenie raportów i modyfikacji w AMBasic/SQL na potrzeby klientów
•Konsultacje z użytkownikami biznesowymi i tłumaczenie ich potrzeb na język systemu
•Szkolenie klientów z obsługi wdrożonych rozwiązań
•Wsparcie techniczne i rozwiązywanie problemów po wdrożeniu
•Udział w projektach wdrożeniowych – od analizy po uruchomienie

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Kandydat z podstawowym doświadczeniem w ERP (np. staż lub pierwsza praca) i prawem jazdy, który chce się uczyć i jest gotowy na pracę w biurze z dojazdami.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez żadnego doświadczenia w ERP ani bez prawa jazdy. Nie dla seniorów oczekujących pełnej autonomii technicznej lub pracy zdalnej.

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid2/5

Senior1/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jak działa system prowizji?
?Czy samochód służbowy jest dostępny od razu i czy obejmuje paliwo?
?Ile czasu średnio spędza się w biurze, a ile u klientów?
?Jaki jest typowy harmonogram projektu wdrożeniowego?
?Ile osób liczy zespół wdrożeniowy i jak wygląda wsparcie mentora?
?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?

Brakujące informacje

−Brak informacji o częstotliwości dojazdów do klientów
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego
−Nie określono wielkości zespołu ani struktury

Zespół

Stabilne, technologiczne środowisko z możliwością pracy u boku najlepszych ekspertów w kraju. Firma stawia na rozwój i prestiż dzięki projektom dla kluczowych graczy rynkowych.

🔗Podobne oferty