Specialist in ERP Implementations
TeamQuest
Jako Specjalista ds. wdrożeń ERP będziesz implementować i konfigurować system Symfonia u klientów (od średnich firm po liderów produkcji). Twoja rola łączy techniczne dostosowanie systemu (raporty, modyfikacje w AMBasic/SQL) z konsultingiem i szkoleniami. Praca głównie w biurze we Wrocławiu, z dojazdami do klientów. To rola juniora, która rozwija się od konsultanta do eksperta.
Brakuje: brak informacji o częstotliwości dojazdów do klientów, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Jako Specjalista ds. wdrożeń ERP będziesz implementować i konfigurować system Symfonia u klientów (od średnich firm po liderów produkcji). Twoja rola łączy techniczne dostosowanie systemu (raporty, modyfikacje w AMBasic/SQL) z konsultingiem i szkoleniami. Praca głównie w biurze we Wrocławiu, z dojazdami do klientów. To rola juniora, która rozwija się od konsultanta do eksperta.
- ✓Firma oferuje samochód służbowy
- ✓Jasna ścieżka kariery: od konsultanta do eksperta
- ✓Praca z zaawansowanymi modułami (KSeF, produkcja, controlling)
- ✓Możliwość nauki SQL i AMBasic pod okiem ekspertów
- ✓Stabilne projekty dla kluczowych graczy rynkowych
- !Wymóg pracy w biurze i dojazdy (możliwe częste podróże do klientów)
- •Konfiguracja modułów Symfonia ERP (Finanse, Księgowość, KSeF, produkcja, controlling)
- •Tworzenie raportów i modyfikacji w AMBasic/SQL na potrzeby klientów
- •Konsultacje z użytkownikami biznesowymi i tłumaczenie ich potrzeb na język systemu
- •Szkolenie klientów z obsługi wdrożonych rozwiązań
- •Wsparcie techniczne i rozwiązywanie problemów po wdrożeniu
- •Udział w projektach wdrożeniowych – od analizy po uruchomienie
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z podstawowym doświadczeniem w ERP (np. staż lub pierwsza praca) i prawem jazdy, który chce się uczyć i jest gotowy na pracę w biurze z dojazdami.
Nie dla osób bez żadnego doświadczenia w ERP ani bez prawa jazdy. Nie dla seniorów oczekujących pełnej autonomii technicznej lub pracy zdalnej.
- ?Jak działa system prowizji?
- ?Czy samochód służbowy jest dostępny od razu i czy obejmuje paliwo?
- ?Ile czasu średnio spędza się w biurze, a ile u klientów?
- ?Jaki jest typowy harmonogram projektu wdrożeniowego?
- ?Ile osób liczy zespół wdrożeniowy i jak wygląda wsparcie mentora?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
- −Brak informacji o częstotliwości dojazdów do klientów
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono wielkości zespołu ani struktury
Stabilne, technologiczne środowisko z możliwością pracy u boku najlepszych ekspertów w kraju. Firma stawia na rozwój i prestiż dzięki projektom dla kluczowych graczy rynkowych.