Specjalista ds. Logistyki (K/M)
JOBS LINK
Rola specjalisty ds. logistyki w małej firmie (10-49 pracowników). Odpowiadasz za organizację międzynarodowych transportów, monitoring dostaw, kontakt z klientami i przewoźnikami, oraz optymalizację procesów logistycznych. To stanowisko operacyjne, wymagające dobrej organizacji pracy i odporności na stres.
Brakuje: brak informacji o strukturze zespołu, nie podano zakresu geograficznego transportów.
Rola specjalisty ds. logistyki w małej firmie (10-49 pracowników). Odpowiadasz za organizację międzynarodowych transportów, monitoring dostaw, kontakt z klientami i przewoźnikami, oraz optymalizację procesów logistycznych. To stanowisko operacyjne, wymagające dobrej organizacji pracy i odporności na stres.
- ✓Samochód służbowy do użytku prywatnego
- ✓Opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe
- ✓Przyjazne środowisko pracy z możliwością rozwoju
- !Brak informacji o wielkości zespołu logistycznego
- !Nieokreślony zakres geograficzny transportów międzynarodowych
- !Brak wzmianki o systemach IT poza MS Office
- •Organizacja i koordynacja transportów międzynarodowych
- •Monitorowanie realizacji dostaw i terminowości transportów
- •Kontakt z klientami, przewoźnikami oraz dostawcami
- •Przygotowywanie i kontrola dokumentacji logistycznej
- •Współpraca z magazynem oraz innymi działami firmy
- •Optymalizacja kosztów i procesów logistycznych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Początkujący specjalista z podstawowym doświadczeniem w logistyce, znający MS Office i angielski na poziomie komunikatywnym, gotowy do nauki pod presją.
Osoby bez doświadczenia w logistyce lub nieznające angielskiego. Rola wymaga samodzielności i odporności na stres, więc nie dla kandydatów preferujących stabilne, przewidywalne zadania.
- ?Ile osób liczy zespół logistyczny i jak jest podzielony?
- ?Jakie są główne kierunki transportów międzynarodowych?
- ?Czy są plany wdrożenia dedykowanego oprogramowania logistycznego?
- ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje możliwość pracy zdalnej?
- ?Czy samochód służbowy jest dostępny od pierwszego dnia?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
- −Brak informacji o strukturze zespołu
- −Nie podano zakresu geograficznego transportów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Przyjazne i wspierające środowisko pracy sprzyjające współpracy, jak podano w ofercie.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię MS Office.