Specjalista ds. utrzymania systemów i infrastruktury IT (M/K)
Goldenmark Center
Rola polega na administracji Google Workspace oraz innych systemów SaaS dla ok. 200 użytkowników, a także na wsparciu technicznym sprzętu i sieci w centrali oraz 24 oddziałach. To połączenie zdalnej administracji z wizytami terenowymi, skierowane do osób lubiących różnorodność zadań. Firma zajmuje się sprzedażą produktów luksusowych i metali szlachetnych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby członków zespołu it, brak informacji o systemie monitoringu i alertów (poza google admin console).
Rola polega na administracji Google Workspace oraz innych systemów SaaS dla ok. 200 użytkowników, a także na wsparciu technicznym sprzętu i sieci w centrali oraz 24 oddziałach. To połączenie zdalnej administracji z wizytami terenowymi, skierowane do osób lubiących różnorodność zadań. Firma zajmuje się sprzedażą produktów luksusowych i metali szlachetnych.
- ✓Firma deklaruje pakiety szkoleń wdrożeniowych i produktowych na start
- ✓Stabilna współpraca w ugruntowanej na rynku spółce (lider w branży)
- ✓Zespół opisany jako zgrany i zaangażowany
- !Brak informacji o częstości wizyt w oddziałach – może oznaczać dużo podróży służbowych
- !Nie określono, czy występują dyżury on-call ani rotacja
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Zarządzanie kontami użytkowników, grupami i licencjami w Google Workspace
- •Konfiguracja polityk bezpieczeństwa: MFA, DLP, zarządzanie urządzeniami (MDM)
- •Monitorowanie alertów i reagowanie na incydenty (phishing, przejęcia kont)
- •Integracje SSO/SAML i zarządzanie dostępem do innych systemów SaaS
- •Diagnostyka i naprawa sprzętu komputerowego oraz urządzeń peryferyjnych
- •Konfiguracja routerów, switchy i VPN w oddziałach
- •Inwentaryzacja sprzętu i przygotowanie stanowisk dla nowych pracowników
- •Obsługa zgłoszeń w systemie ticketowym (Jira Service Desk)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Student lub osoba na początku kariery, znająca Windows, z prawem jazdy i podstawami IT, która chce zdobywać doświadczenie w administracji systemami i wsparciu użytkowników.
Specjaliści IT z kilkuletnim doświadczeniem na stanowiskach inżynierskich (np. DevOps, architekt), którzy szukają zaawansowanych wyzwań technicznych i pracy zdalnej. Rola ma charakter entry-level/mid i wymaga częstych wizyt w oddziałach.
- ?Jak często odbywają się wizyty w oddziałach i jaki jest zasięg geograficzny?
- ?Czy istnieje system dyżurów on-call i jak często występują?
- ?Ile osób liczy zespół IT i jaki jest podział obowiązków?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i dostępne szkolenia?
- ?Czy istnieje możliwość uzyskania certyfikatów (np. Google Workspace) na koszt firmy?
- ?Jaki jest model raportowania – bezpośredni przełożony, kaskada zgłoszeń?
- −Nie podano liczby członków zespołu IT
- −Brak informacji o systemie monitoringu i alertów (poza Google Admin Console)
- −Nie wiadomo, czy praca obejmuje dyżury po godzinach
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ilość etapów, formy)
Zgrany, różnorodny zespół o wysokim zaangażowaniu i pasji – atmosfera wspólnego działania