Pomiń do treści
Logo firmy Clear Site

Specjalista/ Specjalistka ds. wdrożeń i utrzymania WordPress

Clear Site

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za79 dni
Werdykt JobHunt

Rola w małej agencji marketingowej specjalizującej się w obsłudze kancelarii prawnych. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie, bezpieczeństwo i wydajność kilkunastu stron WordPress, w tym aktualizacje, kopie zapasowe, migracje oraz konfigurację serwerów. To stanowisko operacyjne – dużo rutynowych zadań (backupy, aktualizacje), ale też szybkie reagowanie na awarie. Będziesz współpracować z zespołem marketingu przy wdrażaniu tagów i landing page'ów.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak informacji o dyżurach/on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
GTMPHPdokładnośćWordPressHTMLsamodzielnośćOdpowiedzialnośćFTPCSSSQL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?WordPress Developer

Rola w małej agencji marketingowej specjalizującej się w obsłudze kancelarii prawnych. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie, bezpieczeństwo i wydajność kilkunastu stron WordPress, w tym aktualizacje, kopie zapasowe, migracje oraz konfigurację serwerów. To stanowisko operacyjne – dużo rutynowych zadań (backupy, aktualizacje), ale też szybkie reagowanie na awarie. Będziesz współpracować z zespołem marketingu przy wdrażaniu tagów i landing page'ów.

Plusy
  • Duża samodzielność i realny wpływ na środowisko techniczne
  • Różnorodność projektów – wiele stron do utrzymania
  • Stabilne warunki (UoP lub B2B) z pakietem benefitów
Na co uważać
  • Bardzo szeroki zakres obowiązków (ponad 20 punktów) – ryzyko przeciążenia
  • Mała firma (11-25 osób) – małe możliwości awansu, brak dedykowanego DevOps
  • Nie określono liczby stron ani zespołu – możliwe, że jesteś jedyną osobą techniczną
  • !Nieprecyzyjny model hybrydowy ('elastyczna hybryda' – nie wiadomo ile dni w biurze)
  • !Sugestia awaryjności ('szybka reakcja na awarie') – brak informacji o dyżurach
  • !Firma z wąskiej niszy (marketing prawniczy) – ograniczona różnorodność projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Aktualizacja WordPressa, motywów i wtyczek
  • Tworzenie, kontrola i przywracanie kopii zapasowych
  • Monitorowanie wydajności i szybkie reagowanie na awarie
  • Konfiguracja serwerów hostingowych (FTP, DNS, subdomeny)
  • Import i eksport baz danych SQL
  • Wdrażanie tagów marketingowych (Meta Pixel, GTM, GA4, Clarity)
  • Wsparcie przy migracjach stron i zmianach hostingowych
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z rocznym doświadczeniem w WordPressie, która potrafi postawić prostą stronę i zarządzać backupami, ale wymaga wsparcia przy bardziej złożonych problemach serwerowych.

Raczej nie dla

Nie dla seniora szukającego architektury i wielkich systemów, ani dla osoby, która chce unikać rutynowych zadań jak aktualizacje i backupy. Rola nie jest dla kogoś, kto nie chce pracować hybrydowo we Wrocławiu.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile stron WordPress aktualnie utrzymujemy i jaka jest ich skala (ruch)?
  • ?Czy jestem jedyną osobą techniczną, czy jest zespół?
  • ?Jak wygląda proces reagowania na awarie – czy jest rotacja dyżurów?
  • ?Jakie są plany automatyzacji procesów (backupy, deploymenty)?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje?
  • ?Jaki hosting i narzędzia są obecnie używane?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT
  • Brak informacji o dyżurach/on-call
  • Nie określono konkretnych hostingów lub narzędzi monitoringu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo czy istnieje system kontroli wersji (Git) i CI/CD
Zespół

Mała, samodzielna rola w firmie marketingowej – oczekiwana jest proaktywność i szybkie działanie. Zespół prawdopodobnie niewielki, bez sztywnej hierarchii.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty