Specjalistka Projektantka / Specjalista Projektant Robotyzacji Procesów
Credit Agricole Bank Polska
Rola polega na identyfikacji, analizie i projektowaniu procesów biznesowych pod kątem automatyzacji i robotyzacji. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie rozwiązań automatyzujących procesy, prowadzenie testów, rozwijanie istniejących automatyzacji oraz współpracę z ekspertami biznesowymi i technologicznymi w ramach projektów transformacyjnych. Oferta jest skierowana do osób z umiejętnościami programistycznymi (np. C#, VB.NET, Java, VBA) i analitycznymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis projektów transformacyjnych, w których będzie brał udział kandydat., wielkość zespołu, do którego dołączy kandydat..
Rola polega na identyfikacji, analizie i projektowaniu procesów biznesowych pod kątem automatyzacji i robotyzacji. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie rozwiązań automatyzujących procesy, prowadzenie testów, rozwijanie istniejących automatyzacji oraz współpracę z ekspertami biznesowymi i technologicznymi w ramach projektów transformacyjnych. Oferta jest skierowana do osób z umiejętnościami programistycznymi (np. C#, VB.NET, Java, VBA) i analitycznymi.
- ✓Możliwość pracy hybrydowej z konkretnym podziałem dni (3 dni zdalnie, 2 w biurze).
- ✓Spokojne wdrożenie z managerem i buddy.
- ✓Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole.
- ✓Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym ceniona jest autentyczność.
- −Choć oferta wspomina o 'doborze narzędzi wspierających automatyzację', nie wymienia konkretnych technologii/narzędzi, co może sugerować brak jasno zdefiniowanego stacku technologicznego lub poleganie na narzędziach, które kandydat będzie musiał samodzielnie odkryć.
- !Nie sprecyzowano, ile dni w tygodniu praca będzie wykonywana zdalnie, a ile w biurze w modelu hybrydowym (podano '2 dni w tygodniu w biurze i 3 dni pracy zdalnej', co jest już dość konkretne, ale warto potwierdzić, czy jest to sztywna zasada).
- !Nie podano informacji o wielkości zespołu, do którego dołączy kandydat.
- !Nie podano informacji o konkretnych narzędziach do automatyzacji procesów, które będą wykorzystywane.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Identyfikowanie i analizowanie procesów biznesowych pod kątem możliwości automatyzacji i robotyzacji.
- •Projektowanie docelowych rozwiązań oraz usprawnień procesów we współpracy z biznesem.
- •Rekomendowanie najlepszych rozwiązań oraz dobór narzędzi wspierających automatyzację.
- •Tworzenie i wdrażanie rozwiązań automatyzujących procesy biznesowe w środowisku produkcyjnym.
- •Prowadzenie testów oraz weryfikowanie jakości wdrażanych rozwiązań.
- •Rozwijanie i utrzymywanie istniejących automatyzacji w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby organizacji.
- •Współpraca z ekspertami biznesowymi i technologicznymi przy realizacji projektów transformacyjnych.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat znający jeden z wymienionych języków programowania (np. C#, VBA) lub posiadający doświadczenie w VBA, który potrafi analizować procesy biznesowe i jest otwarty na naukę i rozwój w obszarze automatyzacji.
Nie dla osób bez żadnego doświadczenia programistycznego lub bez umiejętności analitycznych. Również nie dla osób, które nie są otwarte na pracę w modelu hybrydowym lub nie chcą rozwijać się w obszarze robotyzacji procesów.
- ?Jakie konkretne narzędzia do automatyzacji procesów są obecnie wykorzystywane lub planowane do wdrożenia?
- ?Jak wygląda proces identyfikacji i analizy procesów pod kątem automatyzacji?
- ?Jakie są główne wyzwania w projektach robotyzacji procesów w tym banku?
- ?Jak wygląda współpraca z ekspertami biznesowymi i technologicznymi w praktyce?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technicznego i ścieżki kariery dla specjalisty ds. robotyzacji procesów w banku?
- −Szczegółowy opis projektów transformacyjnych, w których będzie brał udział kandydat.
- −Wielkość zespołu, do którego dołączy kandydat.
- −Konkretne narzędzia/platformy do automatyzacji procesów, które będą wykorzystywane.
- −Informacje o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania).
Bank podkreśla długofalowe relacje, współpracę i wzajemne wsparcie. Dba o dobre samopoczucie zespołu poprzez inicjatywy pracownicze (rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe, sportowe) i tworzy otwarte, różnorodne środowisko pracy.
Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.