Starszy(-a) analityk(-czka) BI Non-Financial Risk
Erste Bank Polska
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymaniu modeli danych, raportów oraz dashboardów w obszarze Business Intelligence dla banku. Kluczowe jest integrowanie danych z różnych systemów, prowadzenie analiz i wspieranie interesariuszy w podejmowaniu decyzji. Specjalizacja dotyczy ryzyka niefinansowego, co wymaga zrozumienia specyfiki tego obszaru.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładny proces rekrutacyjny (poza ogólnym opisem etapów)., informacje o wielkości zespołu bi..
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymaniu modeli danych, raportów oraz dashboardów w obszarze Business Intelligence dla banku. Kluczowe jest integrowanie danych z różnych systemów, prowadzenie analiz i wspieranie interesariuszy w podejmowaniu decyzji. Specjalizacja dotyczy ryzyka niefinansowego, co wymaga zrozumienia specyfiki tego obszaru.
- ✓Praca dla stabilnego banku z międzynarodowym zapleczem (Grupa Erste).
- ✓Możliwość rozwoju w obszarze ryzyka niefinansowego.
- ✓Szeroki pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna, karta Multisport, system kafeteryjny.
- ✓Możliwość rozwoju poprzez platformę szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych.
- ✓Buddy system wspierający wdrożenie.
- !Choć podano 'Starszy(-a) analityk(-czka) BI', w danych strukturalnych widnieje 'Poziom: senior'. W opisie nie ma jednak konkretnych lat doświadczenia poza ogólnym 'min. 5 lat'.
- !Nie jest jasno określone, jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności i czy jest stosowany DevOps.
- !Wzmianka o 'pracy pod presją czasu' może sugerować intensywne tempo pracy.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwijanie modeli danych (BI / analityczne)
- •Integrowanie danych z wielu systemów (IT, biznesowych)
- •Budowanie i rozwijanie raportów oraz dashboardów w Power BI
- •Optymalizowanie zapytań i modeli danych
- •Prowadzenie analiz danych (trendy, zależności, anomalie)
- •Wspieranie interesariuszy w podejmowaniu decyzji na podstawie danych
- •Rozwijanie standardów pracy z danymi i raportowania
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w BI/analityce danych, bardzo dobrze znający Power BI i SQL, z doświadczeniem w modelowaniu i integracji danych, a także rozumiejący zarządzanie ryzykiem operacyjnym, może być rozważony.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem w BI/analityce danych. Kandydaci bez bardzo dobrej znajomości Power BI i SQL, a także bez doświadczenia w modelowaniu i integracji danych, prawdopodobnie nie spełnią wymagań.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z analizą danych w obszarze ryzyka niefinansowego w banku?
- ?Jak wygląda architektura hurtowni danych i systemów, z których pobierane są dane?
- ?Jakie są główne priorytety projektu w najbliższych miesiącach?
- ?Jak wygląda proces współpracy z interesariuszami i zbierania wymagań?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór narzędzi lub metodykę pracy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i budżet szkoleniowy dla tej roli?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania raportów/modeli danych?
- −Dokładny proces rekrutacyjny (poza ogólnym opisem etapów).
- −Informacje o wielkości zespołu BI.
- −Szczegóły dotyczące specyfiki projektów związanych z ryzykiem niefinansowym.
- −Informacje o budżecie szkoleniowym.
Zespół liczy 6 osób, z możliwością integracji z innymi pracownikami poprzez Kluby Zainteresowań. Bank ceni różnorodność i wspiera pracowników.
Proces rekrutacji składa się z trzech etapów: wysłanie CV, spotkanie online z rekruterem i managerem, a następnie praca w zespole. Po każdym etapie zapewniona jest informacja zwrotna.