Pomiń do treści
Logo firmy Spyrosoft

Systems Engineer (Defence & Security)

Spyrosoft

Oferta w skrócie
15 00021 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

To rola inżyniera systemów dla branży obronnej i lotniczej. Będziesz projektować architekturę systemów, zarządzać wymaganiami w IBM DOORS, tworzyć modele SysML/UML oraz prowadzić walidację i weryfikację (IVVQ). Praca wymaga znajomości rygorystycznych standardów (ARP-4754, DO-178C, MIL-STD) i odbywa się w biurze we Wrocławiu z możliwym hybrydowym trybem, ale z częstą obecnością na miejscu ze względów bezpieczeństwa. To nie jest typowe stanowisko deweloperskie – kluczowa jest inżynieria systemowa, a nie kodowanie.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, w których inżynier będzie uczestniczyć, brak informacji o benefitach dodatkowych (np. opieka medyczna, karta sportowa).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Systems Engineer

To rola inżyniera systemów dla branży obronnej i lotniczej. Będziesz projektować architekturę systemów, zarządzać wymaganiami w IBM DOORS, tworzyć modele SysML/UML oraz prowadzić walidację i weryfikację (IVVQ). Praca wymaga znajomości rygorystycznych standardów (ARP-4754, DO-178C, MIL-STD) i odbywa się w biurze we Wrocławiu z możliwym hybrydowym trybem, ale z częstą obecnością na miejscu ze względów bezpieczeństwa. To nie jest typowe stanowisko deweloperskie – kluczowa jest inżynieria systemowa, a nie kodowanie.

Plusy
  • Praca w uznanej, szybko rozwijającej się firmie inżynieryjnej
  • Ciekawa domena obronna i lotnicza z wysokimi wymaganiami technicznymi
  • Kultura 'engineer-to-engineer' promująca autentyczność i współpracę
Na co uważać
  • Pełna obecność w biurze może być wymagana ze względów bezpieczeństwa – nie jest to typowa hybryda
  • Procedura sprawdzenia bezpieczeństwa do poziomu NATO Secret może być długotrwała
  • Brak informacji o wynagrodzeniu za dyżury czy nadgodziny
  • !Opis hybrydowego trybu pracy jest nieprecyzyjny ('możliwy')
  • !Wymóg kontroli bezpieczeństwa może opóźnić start
  • !Wielość standardów i technologii może sugerować szeroki zakres odpowiedzialności
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury systemów dla złożonych systemów obronnych/lotniczych
  • Zarządzanie i analiza wymagań systemowych z użyciem IBM DOORS
  • Tworzenie skryptów DXL w DOORS do automatyzacji zarządzania wymaganiami
  • Opracowywanie modeli SysML/UML w narzędziach takich jak Enterprise Architect
  • Przeprowadzanie działań weryfikacji, walidacji i testowania (IVVQ)
  • Integracja komponentów sprzętowych i programowych systemu
  • Udział w przeglądach projektowych i współpraca z interesariuszami
  • Zapewnianie zgodności z normami ARP-4754, DO-178C, MIL-STD
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier systemów z 3-5 latami doświadczenia, solidną znajomością IBM DOORS i podstawową wiedzą o standardach obronnych, który jest w stanie uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa i pracować w biurze we Wrocławiu.

Raczej nie dla

Osoby poniżej 3 lat doświadczenia w inżynierii systemów, bez znajomości IBM DOORS lub niechętne do pracy w biurze i przejścia procedur bezpieczeństwa. Rola nie jest dla juniorów ani osób szukających w pełni zdalnej pracy.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często faktycznie wymagana jest pełna obecność w biurze ze względów bezpieczeństwa?
  • ?Jak wygląda proces uzyskiwania poświadczenia NATO Secret – ile trwa i czy firma go wspiera?
  • ?Ile osób liczy zespół, w którym będzie pracować inżynier?
  • ?Czy rola skupia się głównie na jednym projekcie, czy rotuje między projektami?
  • ?Jakie narzędzia do modelowania (Enterprise Architect, Capella, Cameo) są używane w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w określonych dniach, czy decyzja zależy od klienta?
  • ?Jaki jest główny obszar odpowiedzialności – więcej architektury czy zarządzania wymaganiami?
  • ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub wsparcie w uzyskaniu certyfikatów (INCOSE, CISSP)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, w których inżynier będzie uczestniczyć
  • Brak informacji o benefitach dodatkowych (np. opieka medyczna, karta sportowa)
  • Nie wiadomo, czy istnieje system dyżurów on-call
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
Zespół

Kultura 'engineer-to-engineer' oparta na entuzjazmie, uczciwości i autentycznych relacjach, z naciskiem na współpracę w międzynarodowych zespołach.

🔗Podobne oferty