Tech Lead/ Platform Architect
KODA.AI
To rola Tech Lead / Platform Architect w małej, ambitnej firmie AI, która rozwija własny produkt (platforma AI dla dużych klientów). Będziesz odpowiadać za architekturę techniczną, decyzje technologiczne i tworzenie fundamentów wielokrotnego użytku, z których korzystają zespoły Delivery. To nie jest rola wyłącznie developerska – kluczowe jest myślenie platformowe, podejmowanie decyzji projektowych i balans między szybkością a długoterminowym rozwojem. Będziesz blisko kodu, ale główną wartością jest projektowanie, a nie pisanie każdej linijki.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma).
To rola Tech Lead / Platform Architect w małej, ambitnej firmie AI, która rozwija własny produkt (platforma AI dla dużych klientów). Będziesz odpowiadać za architekturę techniczną, decyzje technologiczne i tworzenie fundamentów wielokrotnego użytku, z których korzystają zespoły Delivery. To nie jest rola wyłącznie developerska – kluczowe jest myślenie platformowe, podejmowanie decyzji projektowych i balans między szybkością a długoterminowym rozwojem. Będziesz blisko kodu, ale główną wartością jest projektowanie, a nie pisanie każdej linijki.
- ✓Transparentny zakres wynagrodzenia (16-22k netto B2B)
- ✓Realny wpływ na produkt, technologię i roadmapę od pierwszego dnia
- ✓Praca nad własnym produktem (nie projekty jednorazowe) – długoterminowy rozwój
- ✓Mały kameralny zespół z dużymi ambicjami i szybkim podejmowaniem decyzji
- ✓Możliwość testowania nowych technologii AI i wdrażania własnych pomysłów
- ✓Pet-friendly biuro w centrum Wrocławia
- !Szeroki zakres technologii w nice-to-have – może sugerować, że istniejący stack jest różnorodny
- !Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy) – ogłoszenie wspomina biuro we Wrocławiu, ale nie precyzuje wymagań co do obecności
- !Rola łączy obowiązki architekta, team leada i wsparcia sprzedaży – może wymagać przełączania kontekstu
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Projektowanie architektury platformy AI z uwzględnieniem skalowalności i bezpieczeństwa
- •Tworzenie fundamentów technologicznych (biblioteki, wzorce, API) dla zespołów Delivery
- •Testowanie i wdrażanie nowych możliwości LLM, RAG, agentów AI i automatyzacji
- •Podejmowanie decyzji o skalowalności, bezpieczeństwie i kierunku rozwoju produktu
- •Review kodu i dbanie o standardy jakości oraz dokumentację techniczną
- •Udział w spotkaniach z klientami oraz wsparcie techniczne sprzedaży
- •Współtworzenie roadmapy produktu z CEO i COO
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej i (opcjonalnie) przetargowej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 4-5 latami doświadczenia w projektowaniu systemów, z backgroundem developerskim i podstawową znajomością AI (LLM, RAG). Musi wykazywać się myśleniem platformowym i gotowością do podejmowania samodzielnych decyzji technicznych.
Osoby szukające wyłącznie roli developerskiej (pisanie kodu >80% czasu) lub juniorskie osoby bez doświadczenia w projektowaniu architektury. Nie dla kogoś, kto nie chce pracować stacjonarnie we Wrocławiu lub woli dużą strukturę korporacyjną.
- ?Ile osób liczy zespół techniczny i jak jest zorganizowany?
- ?Jaki jest obecny stan platformy – czy istnieje już architektura do rozwijania, czy budujemy od nowa?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy – ile czasu poświęcam na kodowanie, a ile na architekturę i spotkania?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jakie są najbliższe cele produktowe na najbliższe 6-12 miesięcy?
- ?Czy istnieje dokumentacja techniczna i jakie standardy są obecnie stosowane?
- ?Jaka jest polityka dotycząca pracy zdalnej – czy jest możliwa praca hybrydowa, czy wyłącznie stacjonarna?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma)
- −Nie wiadomo, czy są przewidziane dyżury on-call
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej – jedynie wzmianka o biurze we Wrocławiu
- −Nie podano konkretnych narzędzi AI używanych w codziennej pracy (np. konkretne API modeli, frameworki)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
Kameralny, ambitny zespół z doświadczeniem, który działa szybko i bez zbędnych warstw. Współpraca z CEO i COO, otwartość na pomysły i duża autonomia.
Na poziomie rynkowym
≈ 95,2–131,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię GCP. Pełne statystyki zarobków →