Technical Business Analyst
Acturis Poland
Rola polega na analizie wymagań klientów, projektowaniu nowych funkcjonalności systemu i nadzorowaniu jakości implementacji. Kandydat będzie konfigurował produkty ubezpieczeniowe, tworzył skrypty SQL i budował dokumenty XML/XSLT. Jest to stanowisko dla osób rozpoczynających karierę w IT, z naciskiem na motywację, analityczne myślenie i chęć nauki, z możliwością pracy w międzynarodowym środowisku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu analitycznego..
Rola polega na analizie wymagań klientów, projektowaniu nowych funkcjonalności systemu i nadzorowaniu jakości implementacji. Kandydat będzie konfigurował produkty ubezpieczeniowe, tworzył skrypty SQL i budował dokumenty XML/XSLT. Jest to stanowisko dla osób rozpoczynających karierę w IT, z naciskiem na motywację, analityczne myślenie i chęć nauki, z możliwością pracy w międzynarodowym środowisku.
- ✓Możliwość pracy zdalnej do 3 dni w tygodniu po okresie wdrożenia.
- ✓Dostęp do szkoleń (językowych, technicznych, soft skills), mentoringu i wymiany wiedzy technicznej w firmie.
- ✓Regularne podwyżki wynagrodzenia (do 3 razy w roku przez pierwsze 2 lata).
- ✓Certyfikat Great Place to Work.
- −Oferta pracy na stanowisko Junior BA, ale opis procesu rekrutacyjnego zawiera 'Maths and logic test in English', co może sugerować wyższe wymagania niż typowe dla juniora.
- −Wynagrodzenie startowe 6 000 PLN brutto, co może być niskie dla niektórych kandydatów, zwłaszcza w kontekście Wrocławia.
- !Chociaż oferta jest opisana jako 'office', wspomniano o możliwości pracy zdalnej do 3 dni w tygodniu po okresie wdrożenia.
- !Nie sprecyzowano, jak często kandydat będzie miał kontakt z klientami.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analizowanie wymagań klientów.
- •Tworzenie lub weryfikacja specyfikacji technicznych.
- •Projektowanie nowych funkcjonalności systemu i rozwijanie istniejących obszarów.
- •Nadzorowanie jakości implementowanych rozwiązań i ich zgodności ze specyfikacjami.
- •Konfigurowanie produktów ubezpieczeniowych.
- •Tworzenie skryptów SQL.
- •Budowanie dokumentów (XML/XSLT).
- •Analizowanie i badanie przyczyn błędów.
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z ukończonymi studiami wyższymi lub ostatniego semestru, biegłą znajomością angielskiego na poziomie B2, który wykazuje chęć do pracy w IT, posiada analityczne myślenie, umiejętność rozwiązywania problemów i dobrą organizację pracy.
Rola nie jest dla osób, które nie chcą pracować w obszarze IT i biznesu, nie posiadają umiejętności analitycznych lub mają problemy z komunikacją. Również osoby z bardzo dużym doświadczeniem w analizie technicznej mogą nie znaleźć tu wystarczającego wyzwania.
- ?Jakie są główne produkty ubezpieczeniowe, z którymi będzie pracował analityk?
- ?Jak wygląda proces konfiguracji produktów i jakie są typowe wyzwania z tym związane?
- ?Jak często kandydat będzie miał bezpośredni kontakt z klientami i w jakim celu?
- ?Jakie są plany rozwoju dla analityków w organizacji i jakie ścieżki kariery są dostępne?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół analityczny się mierzy?
- −Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu analitycznego.
- −Konkretne przykłady produktów ubezpieczeniowych, z którymi będzie pracował kandydat.
Otwarty, współpracujący i inkluzywny, gdzie wiedza jest dzielona, a pomysły są zachęcane. Firma posiada certyfikat Great Place to Work.
Test matematyczno-logiczny w języku angielskim, trójstopniowa rozmowa rekrutacyjna online (HR i 2 techniczne), rozmowa stacjonarna z Managerem.