Pomiń do treści
Logo firmy DataWalk

Technical Support Specialist (2nd/3rd Line)

DataWalk

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono29 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

To rola wysokopoziomowego wsparcia technicznego (2nd/3rd line) dla zaawansowanej platformy analitycznej DataWalk używanej przez agencje wywiadowcze i banki. Nie jest to typowy helpdesk – będziesz diagnozować problemy na całym stosie (od kontenerów po funkcjonalności platformy), pracować z certyfikowanymi administratorami i inżynierami systemowymi, zarządzać incydentami zgodnie z SLA i eskalować problemy do zespołów developerskich. Praca w systemie zmianowym z dyżurami on-call. Wymaga solidnej wiedzy UNIX/Linux, skryptowania i konteneryzacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

To rola wysokopoziomowego wsparcia technicznego (2nd/3rd line) dla zaawansowanej platformy analitycznej DataWalk używanej przez agencje wywiadowcze i banki. Nie jest to typowy helpdesk – będziesz diagnozować problemy na całym stosie (od kontenerów po funkcjonalności platformy), pracować z certyfikowanymi administratorami i inżynierami systemowymi, zarządzać incydentami zgodnie z SLA i eskalować problemy do zespołów developerskich. Praca w systemie zmianowym z dyżurami on-call. Wymaga solidnej wiedzy UNIX/Linux, skryptowania i konteneryzacji.

Plusy
  • Produkt własny firmy (nie outsourcing) – praca z zaawansowaną platformą analityczną
  • Możliwość rozwoju w kierunku AI/LLM i konteneryzacji
  • Praca z prestiżowymi klientami (agencje rządowe, Fortune500)
  • Elastyczne środowisko pracy (hybrydowo) – podano w treści
Na co uważać
  • Brak informacji o wynagrodzeniu za dyżury on-call
  • !Rotacyjny on-call dla klientów globalnych – możliwe dyżury w nocy
  • !„Regular” level, ale wymagane 3+ lata doświadczenia – poziom mid raczej
  • !Brak szczegółów o wielkości zespołu supportu
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych na platformie DataWalk (kontenery, baza danych, API)
  • Komunikacja z certyfikowanymi administratorami i inżynierami klientów (sektor bankowy, organy ścigania) za pomocą systemu ticketowego i narzędzi takich jak Google Meet
  • Zarządzanie pełnym cyklem życia incydentów i problemów zgodnie z umownymi SLA
  • Przygotowywanie szczegółowej dokumentacji technicznej i analizy przyczyn źródłowych dla eskalacji do innych zespołów
  • Udział w dyżurach on-call (rotacyjnie) w celu obsługi klientów globalnych
  • Pisanie skryptów w Bash/Python do automatyzacji zadań lub integracji z REST API
  • Aktualizacja i utrzymanie bazy wiedzy technicznej
  • Wsparcie w testowaniu poprawek i nowych funkcjonalności platformy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3 latami w IT support/administracji systemami, podstawową znajomością Linuksa i przynajmniej jednym z SQL/Bash/Python/Docker. Dobrze komunikująca się po angielsku i polsku, gotowa uczyć się platformy DataWalk i pracować w trybie on-call.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 3 latami doświadczenia – rola wymaga samodzielności i szerokiej wiedzy technicznej. Nie dla osób szukających pracy bez dyżurów on-call lub preferujących wyłącznie pracę zdalną bez spotkań zespołowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Technical Support i jaki jest podział na linie?
  • ?Jak wygląda rotacja dyżurów on-call – częstotliwość, czy dodatkowo płatne?
  • ?Które ze skryptowych języków (Bash vs Python) jest preferowane w codziennej pracy?
  • ?Czy jest szkolenie wstępne z platformy DataWalk?
  • ?Jakie są godziny pracy podstawowej i czy są zmiany?
  • ?Czy istnieje ścieżka awansu np. na inżyniera platformy lub DevOps?
  • ?Jaki jest system ticketowy i narzędzia monitoringu?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak szczegółów dotyczących dodatkowego wynagrodzenia za on-call
  • Nie podano konkretnych technologii używanych w platformie DataWalk
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
Zespół

Zespół obsługuje wymagających klientów globalnych – oczekiwana samodzielność, proaktywność i „go the extra mile”. Kultura nastawiona na ekspercką komunikację i szybkie rozwiązywanie problemów, z naciskiem na dokumentację i eskalacje.

🔗Podobne oferty