Tester Automatyzujący / Testerka Automatyzująca
Credit Agricole Ubezpieczenia
Jako Tester Automatyzujący w Credit Agricole Ubezpieczenia będziesz odpowiedzialny za automatyzację testów dla systemu Open Energeia w domenie ubezpieczeniowej. Twoja rola skupia się na tworzeniu i utrzymywaniu testów UI (Playwright+Java) oraz API, zarządzaniu danymi testowymi i raportowaniu defektów. Współpracujesz z developerami i analitykami, dbając o jakość kodu testowego i proces automatyzacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba dni w biurze (hybryda).
Jako Tester Automatyzujący w Credit Agricole Ubezpieczenia będziesz odpowiedzialny za automatyzację testów dla systemu Open Energeia w domenie ubezpieczeniowej. Twoja rola skupia się na tworzeniu i utrzymywaniu testów UI (Playwright+Java) oraz API, zarządzaniu danymi testowymi i raportowaniu defektów. Współpracujesz z developerami i analitykami, dbając o jakość kodu testowego i proces automatyzacji.
- ✓Nowoczesny stack: Playwright, Spring Boot, Kafka (opcjonalnie)
- ✓Kontrakt B2B dający elastyczność
- ✓Elastyczny czas pracy i spotkania integracyjne
- ✓Praca w Scrum z możliwością współpracy z developerami
- !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Hybrydowy model pracy bez określenia liczby dni w biurze
- !Wymagania dotyczące CQRS i event-driven mogą wskazywać na złożony system
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja scenariuszy testowych end-to-end dla funkcjonalności biznesowych (sprzedaż, posprzedaż)
- •Tworzenie, uruchamianie i monitorowanie testów automatycznych UI (Playwright + Java) oraz API (Apache HttpClient)
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejącego frameworka testowego opartego na Spring Boot
- •Zarządzanie danymi testowymi i zapewnianie ich spójności na środowiskach
- •Zgłaszanie defektów i raportowanie wyników testów w Jira i XRay
- •Współpraca z developerami i analitykami w rozwiązywaniu problemów i podnoszeniu jakości kodu
- •Poszukiwanie i wdrażanie usprawnień w procesie automatyzacji testów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalnie, kandydat powinien mieć co najmniej 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów, solidną znajomość Java i Spring Boot, oraz praktykę w testowaniu UI i API. Brak znajomości Kafka czy domeny ubezpieczeniowej nie jest blokujący.
Osoby z mniej niż 3-letnim doświadczeniem w automatyzacji, szukające pracy w pełni zdalnej lub preferujące umowę o pracę (UoP) mogą nie być zadowolone. Rola wymaga hybrydowej obecności we Wrocławiu i zakłada kontrakt B2B.
- ?Ile dni w tygodniu spodziewacie się obecności w biurze we Wrocławiu?
- ?Jaka jest liczebność zespołu (developerzy, testerzy, analitycy)?
- ?Czy framework testowy jest już gotowy, czy będziemy go rozwijać od podstaw?
- ?Jakie są plany dotyczące testów wydajnościowych i jakie narzędzia są używane?
- ?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach lub szkoleniach?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych osób na to stanowisko?
- ?Czy system Open Energeia jest rozwijany, czy raczej utrzymywany?
- ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje dyżur on-call?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Liczba dni w biurze (hybryda)
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Proces rekrutacyjny (etapy, zadania)
- −Informacja o testach wydajnościowych
Praca w Scrum, elastyczne godziny, integracje – zespół stawia na współpracę i ciągłe doskonalenie procesów.