Tester Manualny (Wrocław - hybryda)
Upvanta
Rola łączy testy manualne z automatyzacją. Będziesz pisać scenariusze testowe, testować API SOAP/REST, analizować błędy i współpracować z developerami. Dołączasz do zespołu IT w firmie średniej wielkości, która rozwija systemy finansowe/płatnicze. Mimo tytułu 'Manualny', oczekuje się udziału w automatyzacji i znajomości programowania (Java/Python/JavaScript).
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy testy manualne z automatyzacją. Będziesz pisać scenariusze testowe, testować API SOAP/REST, analizować błędy i współpracować z developerami. Dołączasz do zespołu IT w firmie średniej wielkości, która rozwija systemy finansowe/płatnicze. Mimo tytułu 'Manualny', oczekuje się udziału w automatyzacji i znajomości programowania (Java/Python/JavaScript).
- ✓Widełki wynagrodzenia podane w ofercie
- ✓B2B z określoną stawką
- ✓Możliwość udziału w automatyzacji testów
- ✓Branża finansowa/płatnicza może być atrakcyjna dla specjalistów
- !Niespójność modelu pracy: tytuł mówi hybryda, ale dane strukturalne wskazują stacjonarnie
- !Wymaganie 5 lat doświadczenia przy poziomie 'regular' może oznaczać wyższe oczekiwania
- !Szeroki zakres technologii w nice to have, co może sugerować zmienny projekt
- •Przygotowywanie i realizacja scenariuszy testowych
- •Wykonywanie testów manualnych systemów i aplikacji
- •Udział w projektowaniu oraz rozwijaniu automatyzacji testów
- •Testowanie API (SOAP/REST)
- •Analiza błędów i współpraca z zespołem developerskim
- •Praca z bazami danych i tworzenie zapytań SQL
- •Współpraca z analitykami, architektami i biznesem
- •Udział w usprawnianiu procesów jakościowych i wdrażaniu nowych rozwiązań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 5 latami doświadczenia w testowaniu, podstawową znajomością SQL i programowania, bez doświadczenia w automatyzacji, ale z chęcią nauki i pracy w biurze.
Kandydaci z mniej niż 5 latami doświadczenia w testowaniu, bez znajomości SQL lub API, szukający pracy w pełni zdalnej (praca w biurze) lub preferujący wyłącznie automatyzację.
- ?Czy model pracy to faktycznie hybryda czy stacjonarnie?
- ?Ile osób liczy zespół QA?
- ?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatyzacji?
- ?Czy są plany rozwoju automatyzacji i jakie technologie są docelowe?
- ?Jakie są godziny pracy i czy są dyżury?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, zadanie)?
- ?Czy istnieje możliwość współpracy z działem finansów/płatności konkretnie?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu
- −Brak info o benefitach na B2B (oprócz stawki)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →