Pomiń do treści
Logo firmy TAURON NOWA ENERGIA

Tester / Testerka Rozwiązań AI

TAURON NOWA ENERGIA

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Rola QA specjalizującego się w testowaniu rozwiązań AI (LLM, chatboty, agenty) w centrum innowacji dużej firmy energetycznej. Będziesz projektować strategie testowe, tworzyć scenariusze dla systemów niedeterministycznych, weryfikować jakość odpowiedzi AI (hallucinations, bias, prompt injection) oraz automatyzować testy tam, gdzie to efektywne. To nie jest typowe QA – wymaga zrozumienia specyfiki AI i umiejętności testowania czegoś, co nie zawsze działa deterministycznie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, nie określono liczby dni hybrydowych.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola QA specjalizującego się w testowaniu rozwiązań AI (LLM, chatboty, agenty) w centrum innowacji dużej firmy energetycznej. Będziesz projektować strategie testowe, tworzyć scenariusze dla systemów niedeterministycznych, weryfikować jakość odpowiedzi AI (hallucinations, bias, prompt injection) oraz automatyzować testy tam, gdzie to efektywne. To nie jest typowe QA – wymaga zrozumienia specyfiki AI i umiejętności testowania czegoś, co nie zawsze działa deterministycznie.

Plusy
  • Rola w Centrum Innowacji – praca nad nowatorskimi rozwiązaniami AI, a nie legacy
  • Realny wpływ na jakość i możliwość definiowania standardów testowania AI w organizacji
  • Środowisko sprzyjające eksperymentowaniu i nieszablonowemu myśleniu
Na co uważać
  • !Hybryda bez określonej liczby dni w biurze – nie wiadomo, jak często trzeba być we Wrocławiu
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury Centrum Innowacji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie strategii testów i scenariuszy dla produktów AI (LLM, chatboty, agenty)
  • Przygotowywanie danych testowych i przypadków testowych dla rozwiązań cyfrowych i AI
  • Testowanie funkcjonalne, integracyjne, regresyjne i akceptacyjne produktów
  • Weryfikacja jakości odpowiedzi AI, w tym testowanie w sytuacjach brzegowych i zgodności z wymaganiami
  • Identyfikacja błędów, niespójności i ryzyk jakościowych, raportowanie defektów
  • Współpraca z analitykami, PO, developerami i ekspertami AI przy definiowaniu kryteriów akceptacji
  • Automatyzacja testów (jeśli wspiera efektywność) – np. przy użyciu Selenium, Cypress, Playwright
  • Dokumentowanie wyników testów i wsparcie odbiorów biznesowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level QA z 3+ lat doświadczenia w testowaniu aplikacji, który ma styczność z AI/ML (np. testował chatboty) i potrafi samodzielnie projektować przypadki testowe. Znajomość automatyzacji jest plusem, ale nie wymagana.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w testowaniu systemów AI/GenAI ani bez wiedzy o niedeterministycznym działaniu modeli. Juniorzy bez praktyki w testowaniu złożonych rozwiązań IT nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda hybryda – ile dni w tygodniu/miesiącu oczekujecie w biurze we Wrocławiu?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole (developerzy, analitycy, eksperci AI)?
  • ?Nad jakimi konkretnie produktami AI będzie pracować tester (czy są już w produkcji, czy w fazie PoC)?
  • ?Jakie narzędzia i frameworki używacie obecnie do testowania LLM/chatbotów?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje związane z AI/QA?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Jaki jest tryb raportowania – do kogo bezpośrednio raportuje tester?
  • ?Czy przewidujecie dyżury on-call lub pracę w weekendy przy wdrożeniach?
Brakujące informacje
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono liczby dni hybrydowych
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
  • Nie wymieniono konkretnych benefitów poza standardowymi
Zespół

Innowacyjne, nastawione na eksperymenty środowisko w Centrum Innowacji i Cyfryzacji, gdzie testowanie jest kluczowym elementem odpowiedzialnego wdrażania AI. Współpraca wielobranżowa z analitykami, PO, developerami i ekspertami AI.

🔗Podobne oferty