Web Developer / Frontend Developer z doświadczeniem w Adobe CMS
JUMO
Rola Frontend Developera w JUMO skupia się na rozwoju, utrzymaniu i zapewnieniu jakości technicznej stron internetowych firmy w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Kandydat będzie odpowiedzialny za implementację layoutów, komponentów i widoków w systemie Adobe AEM CMS, optymalizację wydajności stron oraz współpracę z globalnymi zespołami marketingu i digital. Jest to stanowisko wymagające solidnych podstaw frontendu, doświadczenia z CMS oraz umiejętności rozwiązywania problemów technicznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretne widełki wynagrodzenia., szczegółowy opis zadań związanych z zarządzaniem treścią w adobe aem cms..
Rola Frontend Developera w JUMO skupia się na rozwoju, utrzymaniu i zapewnieniu jakości technicznej stron internetowych firmy w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Kandydat będzie odpowiedzialny za implementację layoutów, komponentów i widoków w systemie Adobe AEM CMS, optymalizację wydajności stron oraz współpracę z globalnymi zespołami marketingu i digital. Jest to stanowisko wymagające solidnych podstaw frontendu, doświadczenia z CMS oraz umiejętności rozwiązywania problemów technicznych.
- ✓Możliwość udziału w programie onboardingowym w centrali w Fuldzie.
- ✓Realny wpływ na rozwój obecności cyfrowej firmy w regionie.
- ✓Dostęp do specjalistycznej wiedzy od globalnych ekspertów digital.
- ✓Przyjazna atmosfera pracy i otwarta kultura feedbacku.
- !Nie podano konkretnych wymagań dotyczących poziomu znajomości JavaScript (np. konkretne frameworki poza React jako mile widziane).
- !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces onboardingu w centrali w Fuldzie.
- !Nie podano widełek wynagrodzenia.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie stron internetowych opartych na systemie Adobe AEM CMS.
- •Wdrażanie layoutów frontendowych, komponentów i widoków zgodnie z wytycznymi UX/UI oraz standardami marki.
- •Zapewnianie wysokiej jakości kodu, wydajności, dostępności i responsywności wszystkich stron internetowych.
- •Wykrywanie i rozwiązywanie problemów technicznych mających wpływ na funkcjonalność i widoczność strony internetowej.
- •Optymalizacja wydajności stron (Core Web Vitals, szybkość ładowania, stabilność wizualna).
- •Zapewnienie zgodności technicznej z wymaganiami SEO (struktura HTML, dane uporządkowane, linkowanie wewnętrzne).
- •Wspieranie integracji z narzędziami marketingowymi, analitycznymi i trackingowymi we współpracy ze specjalistami digital.
- •Samodzielne zarządzanie, utrzymanie oraz lokalizacja treści w systemie Adobe AEM CMS.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w web developmencie, posiadający solidne podstawy HTML5, CSS3 i JavaScript (ES6+), z doświadczeniem w pracy z systemami CMS. Powinien znać zasady responsywnego projektowania i być w stanie pracować samodzielnie, rozwiązując problemy techniczne. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 3-letnim doświadczeniem w web developmencie lub bez znajomości kluczowych technologii frontendowych i systemów CMS. Kandydaci nieposługujący się biegle językiem angielskim lub niekomfortowo czujący się w międzynarodowym środowisku również mogą nie być odpowiedni.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z pracą z Adobe AEM CMS w kontekście tego stanowiska?
- ?Jak wygląda podział obowiązków między frontend developerem a zespołem odpowiedzialnym za backend lub CMS?
- ?Jakie są typowe zadania związane z optymalizacją wydajności stron w tym środowisku?
- ?Jak często występują sytuacje wymagające współpracy z zewnętrznymi agencjami i jakie są oczekiwania wobec tej współpracy?
- ?Czy istnieją jakieś plany dotyczące migracji lub modernizacji obecnych rozwiązań webowych?
- ?Jak wygląda proces zgłaszania i rozwiązywania problemów technicznych związanych ze stronami internetowymi?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w kierunku bardziej zaawansowanych technologii frontendowych lub ról technicznych w firmie?
- −Konkretne widełki wynagrodzenia.
- −Szczegółowy opis zadań związanych z zarządzaniem treścią w Adobe AEM CMS.
- −Informacje o narzędziach używanych do zarządzania zadaniami i komunikacji w zespole.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
Przyjazna atmosfera pracy i otwarta kultura feedbacku.